 |
의료가 될 수 있다
단점:과잉진료, 의료남용, 행정적으로 복잡, 의료비 상승유도의 원인, 의료인과 보험자간의 마찰
4.포괄수가제: 진료의 종류나 양에 관계없이 일정액의 진료비만을 부담하는 제도-미국
5.총액계약제:보험자와 의사단체가 미
|
|
 |
과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건
|
|
 |
의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요
3. 본원의 핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하
|
|
 |
과 업무에서는 환자 접수, 보험 청구, 의료비 정산 등의 데이터를 효과적으로 관리하고 분석하는 것이 중요합니다. 이를 위해, 저는 기존 전산 시스템의 문제점을 파악하고, 데이터 자동화 및 실시간 모니터링 시스템 도입을 제안할 수 있습니
|
|
 |
의료보험제도의 현재 현황과 문제점
Q. 의료개방
Q. QI활동에 대해 말해보라
Q. 경련환자간호.
Q. QRS파란 무엇인가.
Q.욕창단계별간호
2014년 면접 질문
Q. 자기소개를 1분간 하시오
Q. 지금까지 살면서 친절을 베풀었던 것 중 기억에 남는 것은?
Q
|
|
 |
보험급여 관리, 수가 및 약가관리, 질병예방, 건강관리 사업, 정보관리 일반 사업, 건강보험 홍보, 건강보험 관련 캠페인).
{SWOT 분석}
S: 낮은 보험료, 높은 의료접근성, 독점기업
W: 지역가입자와 직장가입자, 외국인 등 건강보험부과체계의 공
|
|
 |
과도 같다. 따라서 그 규칙을 어긴다면 좋지 않은 인상을 남길 수 있다. 보통 45~50초가 적당하다. 둘째, 자신이 국민건강보험공단 일산병원, 그리고 간호사가 되기에 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이
|
|
 |
과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건
|
|
 |
과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건
|
|
 |
의료 및 문화이해 관련 질문 (91~100) 52
? 입사지원자가 평가하는 코디네이터직의 문제점 52
1. 역할의 불분명함 53
2. 업무 과중 53
3. 정규직 전환 및 고용안정성 문제 53
4. 전문성 인정 부족 53
5. 감정노동과 스트레스 53
6. 승진 및 경력개발의
|
|
메뉴펼치기
