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관리능력] 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.
3. [의사소통능력] 본인이 상대방을
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관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자]
4. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니 | 까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지
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관리청에 제출하는 것이었습니다.
이 경험에서 가장 큰 성과 중 하나는 민원인들의 신청을 빠르게 처리하여 보상을 받을 확률을 최대한 높였다는 것입니다. 실제로 보상을 받을 확률이 10%에 불과한 경우도 있었지만, 저는 민원인들이 놓치기
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추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
6.어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
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의료서비스를 제공할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1.학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오 (최대 500자)
2.학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤
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관리 규정을 찾아보고 모르는 부분은 관련 부서에 문의해가며 검열을 준비하였습니다. 힘든 준비 과정이었지만 전체 구성원이 서로를 배려하기 위해 “직무에 대한 주인의식과 책임감”을 갖고 준비함으로써 오히려 부대 조직력이 강화되는
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감 있는 일처리가 필요하고, 이와 아울러서 병원의 이미지를 만들어나가는 고객서비스 마인드도 갖추어야 한다고 생각합니다. 많은 사람을 상대하고, 마무리와 정리를 해야하는 직업인 만큼 스트레스 관리능력도 있어야 할 것입니다.
이런
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