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.입사 후 포부 및 직무수행계획
<미래는 우리가 현재에 무엇을 하는가에 달려 있다>
입사 후, 저는 장애인복지관의 비전과 목표에 부합하는 방식으로 직무를 수행하여, 장애인들의 자립과 사회 통합을 촉진하는 데 기여하고자 합니다. 첫
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복지관은 어르신들의 행복한 노후생활을 실현하고 있는 복지관이라는 느낌을 받았습니다.
또한 배움을 원하는 본 지원자를 단순 자원봉사자가 아닌 예비사회복지사로 대하는 마음으로 가르쳐주시던 복지관의 문화와 선생님들을 떠올렸을
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자원을 확대하고, 자립 지원 프로그램을 적극 운영하겠습니다.
장기적으로는 노인종합사회복지관이 지역사회 내 복지 중심 기관으로 자리 잡을 수 있도록 지속 가능한 복지 서비스 체계를 구축하겠습니다. 이를 위해 지역사회 네트워크를 확
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사회 전체가 협력해야 하며, 공공기관, 민간단체, 주민들이 함께 참여하는 구조를 마련하는 것이 중요합니다. 저는 이러한 협력 체계를 구축하고 운영하는 과정에서 적극적인 역할을 수행하며, 지역사회 내에서 사회복지사로서의 책임을 다
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핸드폰 ( ) -
E - mail
학
력
일 자
학 교 명
주소지
성적
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고등학교 (졸업)
(취득/만점)
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대학교 대학 과(졸업, 졸업예정)
/
. . .
대학원 과 전공(졸업, 졸업예정)
/
경
력
사
항
근 무 기 간
직장명
직위
담당업무
퇴직사유
~ ( 년 개월)
~ ( 년
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복지 분야에서 일하면서 어르신들을 대할 때, 그들의 과거와 현재를 존중하고, 그들이 살아온 삶을 제대로 이해하는 것이 얼마나 중요한지 깊이 ..(중략) 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.사회봉사활동 경험
5.지원업
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사회복지 관련 경험을 통해 아동복지의 중요성을 더욱 깊이 깨닫게 되었고, 사회복지사로서 아이들에게 안정적인 환경을 제공하고 그들이 성장하는 데 필요한 지원을 아끼지 않겠다고 다짐..(중략)
2.생활신조와 가치관
저의 생활신조는 ‘배
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과 저의 어린시절의 경험을 통한 공감으로 장애인 분들을 모시고, 존중하며 한 명의 전문가로서 , 기관, 사회복지사, 장애인분들이 소통하는 제 3의 의사소통협력구조를 갖추고 우리 기관의 장애인분들, 더 나아가 그 가족 분들, 더 넓게는 수
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복지관의 직원으로 일할 수 있는 기회를 주신다면 긍정적인 마음과 큰 열정을 가지고 모든 부분에 배움의 기회가 있다고 생각하며 최선으로 임하는 사회복지사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 활동내용
4. 입사 후 포부
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을 바탕으로 어떤 클라이언트과도 원만한 관계를 형성하여 업무를 원활하게 추진할 수 있습니다.
4. 입사 후 포부
많은 사람들이 사회복지에 대해 의문스러운 시선을 던집니다. 사회복지사는 과연 전문가인가? 학부시절 수업시간에 숱하게
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