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상황 중 하나는 응급상황에서 환자와 보호자 간의 의견 충돌이었습니다. 한 번은 사고 후 급히 이송된 환자의 보호자가 치료에 대한 의문과 불안감을 느껴, 응급처치를 진행하는 동안 계속해서 치료 방법에 대해 질문을 하며 강한 저항을 보
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문제로 여러 위원들 간에 의견 충돌이 있었습니다. 일부 위원은 특정 활동을 위한 예산을 추가해야 한다고 주장했고, 다른 위원들은 예산 초과를 반대하며 절충을 요구했습니다. 이런 상황에서 저는 갈등을 최소화하고 원만한 해결책을 도출
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한 팀원 간의 의견 충돌이었습니다. 우리는 학교 축제 홍보 전략을 기획하는 중이었고, 그 과정에서 팀원들 간의 의견이 나뉘었습니다. 일부 팀원은 감성적인 접근을 선호했으며, 다른 팀원은 정보 제공 중심의 홍보를 원했습니다. 갈등이 심
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간호사를 말합니까?
간호사가 지녀야할 덕목이 무엇입니까?
실습 중 가장 기억에 남는 일은 무엇입니까?
실습 중 가장 힘들었던 일은 무엇이었고, 이를 어떻게 극복했습니까?
환자가 불만을 제기할 때 어떻게 대처하겠습니까?
서울의료원에
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교육기회를 제공하는 것으로 알고 있습니다. 저는 이를 최대한 활용하는 한편, 꾸준히 공부해서 핵심인력이 될 만큼의 역량을 쌓고자 합니다.
기타
(경력사항 등)
자신에 대한 믿음만큼 확실하고 강한 에너지는 없다고 생각합니다. 노력에 대
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것이 너무나 가슴 아팠습니다. 또한 가족들의 폭력적 행동에 두려움도 있었습니다. 하지만 이런 극단적인 상황에서도 냉정을 잃지 않고 대처해야 한다는 사실을 깨달았습니다.
기 상황에서 환자 가족과의 갈등을 효과적으로 해결하기 위해서
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비용과 수익을 분석하여 공유함으로써 생산적인 논의가 이뤄질 수 있도록 유도했습니다.
이를 통해 양측 모두 자신들의 주장이 일리가 있음을 인정하게 되었고, 서로의 입장 차이를 존중하는 가운데 합리적인 중재안을 모색할 수 있었습니다
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더 필요했고, 전시 학과는 전시회에 방해받지 않는 장소를 원했습니다.
갈등이 계속되자 행사 자체가 취소될 위기에 처했습니다. 총무로서 전체 상황을 객관적으로 바라보고 대안을 마련해야 했습니다. 서로의 입장을 충분히 경청하고 이해
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의료원 자소서 항목 4편 동일>
1. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 (500자 이내)
2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동
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자소서 하시는 분들..! 혼자 해도 좋지만 함께하면 더 동기부여 되고 빠르게 피드백 받고, 정리할 수 있습니다. 벌금 걸어놓고 하면 좋아요. 저는 3월부터 본격적으로 시작했습니다.
4. 피드백 받기
자소서를 작성하면서 피드백 받는 것이 중요
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