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의료기관에 외뢰할 필요가 있는가?
참고문헌
도복늠 외(2014) / 최신정신건강간호학 각론 / 정담미디어 / pp. 396~410 1. 정신건강증진과 정신질환 예방 ·······························
2. 위기중재 ····················
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를 낼 수 없다고 판단되는 이들은 제58조에 의거하여 해당 위원을 심사에 참여하지 못하도록 제한함으로써 권리를 보호받을 수 있습니다.
참고자료
국가법령정보센터 - 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 하명호, “정
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정신질환 인식개선 홍보사업
1. 목적
시흥시민 및 관련인력을 대상으로 정신건강에 대한 인식을 개선하고 정신건강의 중요성을 홍보하며, 아울러 정신보건센터와 사업에 대해 홍보하여 시민들의 정신건강 증진을 도모한다.
2. 개요
1) 대상 :
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정신건강복지사업지원단, 2021). 일반회계에서 예산이 증액된 항목은 대체로 시설 운영·확충 등에 집중됐다. 정신요양시설 운영지원 912억 원, 정신보건 시설확충 131억 원, 중독관리통합지원센터 37억 원의 예산이 증가했으며, 국민건강증진기
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정신건강센터에서도 한몫을 하고 있다. 꾸준한 상담과 사례관리로 지역주민들의 정신건강에 앞장서고 있으며 주간재활과 직업재활은 물론 정신건강증진사업도 꾸준히 하고 있으며 북구정신건강센터는 북구청이 운영주관이 되고 전남대학
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센터 간호사로서도 다양한 환자와 보호자, 그리고 여러 직종의 의료진과 소통하는 상황이 많을 것입니다. 저는 갈등 상황에서도 감정을 존중하는 태도를 기반으로, 신뢰를 회복하고 협업을 이끌어낼 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. (향
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센터에서도 다양한 직종과 협력하며 환자를 돌보게 될 것입니다. 저는 열린 태도로 상대의 말을 듣고, 오해보다는 이해를 선택하는 간호사로서의 대인관계를 실천해 나가겠습니다. 1. (향후포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후
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센터는 다양한 직종이 유기적으로 협력하는 다학제 진료 시스템을 운영하고 있는 만큼, 서로 다른 의견과 접근이 오가는 환경에서 조율과 소통은 매우 중요한 역량이라 생각합니다. 저는 입사 후에도 갈등 상황에서 감정에 휘둘리기보다, 객
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센터는 다양한 전문가들과의 긴밀한 협업이 핵심인 기관인 만큼, 저는 서로의 차이를 조율하고 신뢰를 기반으로 관계를 형성하는 능력을 바탕으로 원활한 대인관계를 유지하며 팀 내 시너지를 창출하는 간호사가 되겠습니다. 1. (향후포
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센터에서도 다양한 의료진 및 보호자와의 협력 과정에서 이러한 경험을 바탕으로 신뢰를 쌓아가며, 유연하고 조율력 있는 간호사가 되겠습니다. 1. (향후포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와
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