|
비서 한권으로 끝내기, 시대고시기획 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비서의 의미
Ⅲ. 비서의 역할
Ⅳ. 비서의 연봉
Ⅴ. 비서의 작업환경
Ⅵ. 비서의 자격과 면허
1. 정규교육과정
2. 관련자격증
3. 관련 학과
Ⅶ. 비서의 직무스트레스
참고문
|
|
|
비서직무 : 전화응대활동, 복사활동, 접대활동, 사장 스케줄 관리 활동 등 1.개요
2.직무분석
-개념
-목적
-직무정보수집방법
-직무분석기법
-직무기술서와 기술명세서
-직무분석 결과의 활용
3.직무평가
-의미
-직
|
|
|
연봉제를 시행하여 임금협약이 필요없게 만든다. 바로 노동자가 가장 우려하는 이런 양상이 나타날 것이다. 1. 연봉제 [年俸制]
1) 연봉제의 의의
2) 연봉제의 유형
(1)순수한 의미의 미국식 연봉제
(2)기본연봉액 + 업적연봉액
|
|
|
분석
1) 창업자 정신
2) 제품에 관련한 기업문화 분석
3) 환경에 따른 기업문화 분석
4) 농심의 인간존중 기업문화
5) 광고에 나타나는 기업의 색
6) 도전과 창조의 기업문화
2. 농심문화의 정립
1) 비전정립과 경쟁시대 대비
2) 내부 업무프
|
|
|
면허·자격
5) 취미
6) 성격
Ⅳ. E1(LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 그룹 토의(4人)
2. 개인 면접(2人)
Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례
Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례
Ⅷ. 동부화재
|
|
|
비서실무론(상동사) 비서실무연구회
우리기업, 직무분석을 제대로 할 때가 되었다 김성국 저
이 보고서는 font size 10, 줄간격 160%로 작업하였습니다. 1. 비서 직무의 정의
2. 직무의 흐름도
3. 비서의 직무기술서
4. 비서의 직업 명세서
|
|
|
직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 서경대학교, 2011
한영자 / 직무스트레스와 대처 및 직무만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
Ⅲ. 직무만족도(업무만족, 직무
|
|
|
작업조건
비서직
4
7
5
3
경비직
5
2
7
6
단순가중치
1
1
1
1
가중치 A
1
1
2
2
가중치 B
2
2
1
1
※ 위의 표에서처럼 기업에서 어떤 요인에 가중치를 두느냐에 따라 직무평가의 결과가 달라질 수 있다.
장점 :
ⅰ) 분석적으로 설정된 평가척도는 개인의
|
|
|
자격의 종류 2) 보수 3) 교사 대 영유아 비율
4) 근무시간과 휴식 시간 5) 업무 내용 6) 재교육2. 보육교사의 직무만족도 1) 직무만족도의 개념 2) 직무만족도의 중요성 3) 직무만족도에 영향을 미치는 요인 3. 보육교사의 직무 스트레스 1) 직무 스
|
|
|
작업환경
Ⅴ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 역할
1. 아동복지기관
2. 노인복지기관
3. 장애자 복지기관
4. 부녀복지기관
1) 부녀상담
2) 윤락여성선도
3) 저소득 모자세대 보호
4) 미혼모 발생예방을 위한 교육과 사후처리
5
|
|
메뉴펼치기
