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점증주의에 알맞는 구체적인 분석방법을 제시하지 못하고 있다
- 점증주의적 방법이 합리적 방법보다 더 훌륭하다고 지나치게 강조함으로써 오히려 폐해를 끼쳤다는 주장도 있다.
- 타성과 반지성적인 의사결정 행태에 젖어 있는 관료들에
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의사결정의 쓰레기통 모형에서 Simon의 ‘제한된 합리성’ 개념을 보다 발전시켰다. 쓰레기통 모형에서는 ‘조직을 갖춘 무정부상태’의 세가지 특징으로 ① 교육조직목표의 모호성 ② 교수-학습방법의 임의성 ③ 의사결정참여자의 유동성을
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합리적이고 체계적인 의사결정이 어렵다고 보고, 무정부상태에서의 의사결정은 마치 쓰레기통에서 무엇을 선택하는 상황에 처하게 된다고 하여, 의사결정의 쓰레기통 모형(garbage can model)을 설명하였다. 즉 그들이 비유하는 쓰레기통에는 ⑴
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Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직이론 평가
4. 개방-사회적 조직이론
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 이론(쓰레기통 모형)
3) Senge의 학습조직이론
4) 개방-사회적 조직이론 평가
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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쓰레기통 모형은 복잡한 상황을 이해하여 조직화된 혼란을 관리할 수 있는 방법을 인지해준다. 하지만 상황을 우연으로만 설명하므로 결정자의 의지성을 설명하지 못한다.
5. 의사결정의 합리성확보전략
집단사고는 개인들이 집단을 형성하
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의사결정론
▶ 쓰레기통 모형
이 모델은 매우 높은 불확실성을 경험하는 조직에서의 의사결정형태를 설명하기 위하여 고안된 것이다.
조직의 의사결정 과정은 문제로부터 출발하여 해결책이 제시되는 일련의 합리적인 의사결정과정이 아니
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의사결정형태를 설명하기 위하여 쓰레기통 모형을 고안하였다.
2) 주요 내용
① 전제
조직이 경험하는 극단적인 불확실한 상태를 조직화된 무정부상태라 부르고 이러한 상태에서는 제한된 합리적인 시각으로는 조직의 문제를 해결할 수 없다
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nized anarchy)라고 부르고 있다.
쓰레기통 모델은 조직화된 무질서를 잘 관찰하여 전개한 새로운 의사결정 모델로서, 근대 합리주의 행동관이나 합리주의 자체에 의문을 제기한다. 이 모형에서 쓰레기로 비유된 정보는 상호간의 필연적인 관계
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합리성에 초점을 맞추어 규칙만으로는 설명하기 어려운 조직이 동기적 측면을 중점적으로 반영하고 있다. 1상한 : 폐쇄-합리적 조직이론
(1) 폐쇄 합리적 조직 이론의 가정과 특징
(2) 1상한이론의 학문적 공헌분야
(3) Taylor의 과학적 관리
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합리적 조직이론
1.1 시대적 배경
1.2 Taylor의 과학적 관리법
1.3 Weber의 관료제이론
1.4 Fayol의 관리이론
1.5 폐쇄-합리적 조직이론의 영향과 한계점
2. 폐쇄-사회적 조직이론
2.1 시대적 배경
2.2 McGregor의 XY이론
2.3 폐쇄-사회적 조직이론의 영
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