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결정 등
군집화
이질적인 요소로 구성되어 있는 모집단을 여러 개의 동질적인 군집으로 분류
분류와는 달리 군집화는 미리 정의된 군집이 없음.
따라서 군집화를 통하여 나누어진 각각의 부집단에 의미를 부여하는 것은 분석자의 역할
서
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구성원의 의사결정, 문제분석, 업무처리 등을 돕기 위하여 필요한 데이터의 입력, 처리, 그리고 출력을 담당하는 상호 관련된 구성요소의 집합일 것이다. 그 구성은 단순한 컴퓨터 복합체가 아닌 조직, 경영관리기능, 그리고 정보기술이 복합
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나무, 2009
배한동, 민주시민교육론, 경북대학교출판부, 2006
정두용, 세계 시민교육을 위한 국제이해교육, 정민사, 2003
양창삼, 사회봉사의 철학과 기능, 한양대출판원, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시민교육이란
2. 시민교육의 교육적 의
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계량적 이론 경영자와 현대 경영이론가
3) 경영학의시대
3. 독일 경영학의 발전 과정
1) 독일 경영학의 의의
2) 독일 경영경제학의 성립
4. 독일 경영학의 연구방법론
1) 규범론적 방법
2) 기술론적 방법
3) 이론적 방법
4) 유럽의 경영 및
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욕구계층설
(1) 욕구계층설의 가설
(2) 욕구계층설의 적용
(3) 인간의 욕구단계
3) 더글러스 맥그리거의 인간본질론
4) 크리스 아지리스의 성숙, 미성숙 이론
5. 계량경영학
6. 현대경영학
1) 시스교이론
2) 상황이론
3) 복잡성 이론
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의사결정
● 경영 의사결정 분석 프레임워크
● 의사결정 시스템 구성요소
● What if/Goal seeking 분석
● 의사결정 시스템
● 지능형 에이전트
● 조직 간 시스템
● 글로벌 정보시스템
● B2B Exchange
● EDI
● 엑스트라넷
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계량의사결정론
Ⅰ. 확실성하의 의사결정
Ⅱ. 위험하의 의사결정기법
Ⅲ. 불확실성하의 의사결정기법
Ⅳ. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
생 산 관 리
Ⅰ. 생산전략
Ⅱ. 제품설계
Ⅲ. 공정설계
Ⅳ. 설비 배치
Ⅴ. 방법연구․작업
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합리적인 관리·체계 평가
└ 결과중심적 방법 : 사용자의 업무수행능력·조직의 성과 향상 정도 1. 마케팅 관리
2. 경영전략과 경영관리
3. 인사관리
4. 조직행위론
5. 계량의사결정론
6. 생산관리
7. 경영정보시스템
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의사결정은조직의 인적자원전략을 구성하며, 이러한 활동의 결과는
상황을 관찰하는 과정적 부분으로 평가된다. * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력
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의사결정을 한다면 이러한 변화들이 더욱 잘 받아들여질 것이다.
이외에도 정보보안문제도 정보시스템의 실행에서 유의하여야 한다. 정보를 집중적으로 관리할 때는 보안이 그다지 심각한 문제가 안 되지만 정보가 많은 사람들에게 분산되
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