 |
중심 기술)
3. 조직 내 구성원으로서 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
4. 고객 최우선 중심의 의사결정을 통해 더욱 신뢰받고 고객가치 창출에 집중하고 있는 hy의 경쟁력 또는 보완점을 작성해주세요.
|
|
 |
조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할
건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나
|
|
 |
조직 내에서 팀워크를 통한 성공적인 업무 진행 능력을 발전시켜 나가는데 큰 힘이 될 것이라고 확신합니다. 국민건강보험공단 일산병원 자기소개서 2023년
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험
|
|
 |
행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인
|
|
 |
행동을 하는 대상자의 의식수준은?
정답) 혼미
13) 중심정맥압의 상승을 유발하는 것은?
정답) 수액과다투여
14) 5%포도당 1000ml를 IV로 24시간 주입, 주입세트가 1ml당 20방울이라 간주할 때 1분당 방울수?
정답) 14~20방울
15) 기흉대상자의 밀봉 흉관
|
|
 |
행동들과 생각 그리고 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.[1600바이트]
4. 함께 일하고 싶지 않은 유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. [1300바이트]
[불
|
|
 |
의사결정은 투명해야 하며, 국민과 이해관계자의 신뢰를 바탕으로 이루어져야 합니다. 저는 공모전과 인턴십에서 이러한 가치를 실천해왔고, 앞으로도 공사의 경영 업무를 수행하며 투명성과 신뢰를 지키는 일원으로 성장하고자 합니다.
|
|
 |
조직 전체를 이해한 후, 전략적 의사결정 과정에 기여하고 싶습니다.
7. 직장에서 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
답변: 말보다 행동이 중요하다고 생각합니다. 맡은 일은 끝까지 책임지고, 문제가 발생했을 때는
|
|
 |
조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. (1,200 Byte 이내)
6. 우리카드에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외)(1,000 Byte 이내)
|
|
 |
조직 전체에 영향을 미치지 않도록 신속하게 조치합니다. 팀워크 유지가 업무 성공의 핵심이라고 믿습니다.
Q7. 변화하는 시장 트렌드에 어떻게 대응하고 있나요?
관련 서적과 전문 매체를 꾸준히 구독하고, 세미나와 워크숍에 참여해 최신 정
|
|
메뉴펼치기
