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의사 결정자
다양한 이해관계 집단
변화쇄신 추구 여부
변화쇄신 추구 가능
변화쇄신 추구 곤란
분석의 범위
포괄적 분석
부분적분산적 의사결정
정책결정현상을 설명하는 이론모형들을 정책결정에 작용하는 합리성을 기준으로 분류하여 볼
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- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 의사결정이론
Ⅰ. 합리적 의사결정모형
Ⅱ. 만족화 의사결정모형
Ⅲ. 점증적 의사결정모형
Ⅳ. 세 모형의 적용
* 참고문헌
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결정 이론모형
1) 합리모형
기본적 전제로써 인간은 합리적이고 정책결정에 있어 모든 지식과 정보를 동원할 수 있다고 봄. 의사결정의 당위성을 강조하고 연역적, 이성적, 합리적임.
주어진 목표와 상황의 최선의 방안, 인간의 능력에 대한
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결정이론모형의 적용
○ 만족모형
- 만족모형은 March와 Simon이 합리적 모형을 수정한 것으로서 “제한된 합리모형”이라고도 한다. 이 모형에서는 개인의 합리성이 가정되어 있지 않다. 조직 내에서의 의사결정자는 전체 문제에 대한 일부분
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의사결정을 하기 위하여 구성요소들이 우연히 특정의 시간에 같은 통 속에서 만나는 상태이다.
이 모형에서 가정하고 있는 조직화된 무정부상태의 조직은 교육기관, 공공조직, 불법조직 등 여러 형태의 조직일 수 있다. 이러한 형태의 조직에
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사항으로 전달된다. 체제이론은 이러한 과정이 지속되면서 사회복지정책이 형성될 뿐만 아니라 바람직한 방향으로 발전된다고 보고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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이론과 실제의 탐구」. 형설출판사, 2001
송미섭외.「교육행정 및 교육경영론」. 형설출판사, 2002 Ⅰ. 의사결정 모형
1. 합리성 모형
2. 만족 모형
3. 점증주의 모형
4. 혼합 모형
5. 쓰레기통 모형
6. 최적 모형
Ⅱ. 의사결정 참
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결정모형에 의한 국방개혁 2020 추진 방향분석, 『국가전략』2009년제5권2호2, 국민대학교정치대학원교수
Ⅲ. 결론
조직이론의 발전과정과 더불어 조직 내의 의사결정을 연구하는 사람들의 관점도 변화되어 왔다. 인간과 조직의 합리성을 전제
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결정이론가들은 일단 결정이 이루어지면 마찰을
최소화하며 수행될 것이라는 가정에서 시작하나 조직적 행위에 대한 경험적 연구는 조
정이 성공되기 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능하다는 것으로 판명이 났다.
합리적 의사결정모형은 1950
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모형의 적절한 적용을 통한 의사결정의 성공적 실현
여러 가지의 의사 결정 모형들 중 대표적인 세 가지 모형들을 살펴보았다. 어느 한 개가 딱 옳다 또는 그르다고 꼬집어서 말할 수는 없는 이론들이다.
또한 어느 이론 하나만을 딱 꼽아서
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