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있는 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오. (1000자 이내)
(직무준비) 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 역량을 갖추기 위해 귀하는 어떤 노력과 준비를 하셨는지 설명해 주십시오. (1000자 이내)
- 면접예상질문
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의사소통론 프로그램에 참여하며 동료들과 함께 현장실습에서 실제적인 간호 측면이 어떻게 이뤄져야 할 것인가 연구해 보기도 했습니다. 이제 세브란스병원에 지원하면서 저의 적극성 있는 간호전문 지식을 최대한 활용해 깊이 있는 간호
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저의 어린시절의 경험을 통한 공감으로 장애인 분들을 모시고, 존중하며 한 명의 전문가로서 , 기관, 사회복지사, 장애인분들이 소통하는 제 3의 의사소통협력구조를 갖추고 우리 기관의 장애인분들, 더 나아가 그 가족 분들, 더 넓게는 수원
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장애급수에 따라 현저하게 차이가 나겠지만 대다수의 농인들에게는 여전히 쉽지않다고 할 수 있습니다.
그들의 원활한 의사소통을 위해 그들의 언어인 수어가 그 불편을 해소할 수 있을 것이며, 이 일로 인해 저의 수화적 전문성 또한 한층
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장애인복지관 재직 시 History> History
기관 히스토리 파악 및 직원 간 의사소통 확립 / 기관 문화 탐색
업무 및 유관단체 파악 → 복지관 평가매뉴얼 대비 업무분리
분야별 업무특성 파악 후 중요사항 부각 및 전문인력 확보
지역에 적합한 특
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장애인스포츠계에서의 외교 역량과 경륜, 의사소통의 원활함을 확대하고 스포츠 국제교류 등을 통해 대한민국 장애체육인들의 위상과 그 이름에 걸맞은 대우를 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
※ 대표활동
※ 주요기능 및 경영목표
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장애인스포츠지도사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것
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소통 능력을 발휘하여 팀원들 간의 협업을 원활히 진행하고, 동료들과의 긍정적인 관계를 구축합니다.
이러한 목표와 계획을 실현하기 위해 제 지식과 경험을 바탕으로 최신 경영/기획 트렌드와 도구를 학습하고 적용할 것입니다. 지속적인
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때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술하시오.
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇인가?
3. 대한장애인체육회에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.
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장애인들과 소통했고, 대학생 때는 지역사회복지관에서 활동보조도우미로 근무하며 중증장애인분들의 일상생활을 보조했습니다. 이런 경험을 통해 타인과의 상호작용 능력을 키웠고, 특히 의사소통능력을 기를 수 있었습니다. 그리고 무엇
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