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노동자 관련법의 문제점
1) 파견노동자의 대상 업무 선정의 문제 2) 남녀고용평등법의 적용문제
3) 균등처우의 문제 4) 정규근로자로의 전환
5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파
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노동자들이 인권 침해와 사회 이방인으로 차별 받고 있기 때문이다. 외국인 노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사회의 약자라 깔보고 업신여기는 비열한 인간성도 문제가 될 것이다.
이러한
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노동자, 미래인력 연구센터
출입국 관리 정책 연구실 저, 산업연수 및 연수 취업 제도 연구 보고서, 출입국 관리국
허창수, 외국인 노동자 환영 받지 못한 손님, 분도 출판사, 1998
May-an C. Villalba, 신자유주의 세계화 속에서의 이주노동자 권리와
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노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사회의 약자라 깔보고 업신여기는 비열한 인간성도 문제가 될 것이다.
이러한 외국인 노동자의 인권 실태를 개선하기 위해서는 무엇보다도 법적 제도적 장
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근로자의 의료기관 이용 실태분석 및 활성화 방안에 관한 연구」, 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문.
- 한국은 ‘외국인노동자 불모지’... 노동규모·질 모두 낮다.
http://www.sisaweek.com/news/articleView.html?idxno=99997
- 화성시 지역사회보장협의
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노동자건강권
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권 : 건강하게 노동할 권리와 건강하게 살 권리
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성: 그 해결방법에 대한 여러 제안들 검토
Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁
Ⅷ. 결론 및
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근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
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노동자의 증가
2) 결혼이주여성의 증가
2. 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제
1) 외국인 노동자와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제
2) 결혼아주여성과 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제
3. 이주와 관련한 사
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권리에 대한 인권인식(인권의식)
1. 아동?청소년의 권리에 대한 생각
2. “아동의 권리에 관한 국제협약”에 대한 인식 정도
3. “학생인권 선언서”에 대한 인식정도
4. 학생들의 권리가 침해되는 이유
5. 학교내 자신의 권리 침해 당하는
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비정규직이라고 하면 저소득 비숙련 노동자나 일시적으로 아르바이트를 하는 사람들을 떠올렸지만, 오늘날 비정규직화는 소득 수준과 직종을 막론하고 진행되며 특히 전문직의 비정규직화가 가속화되고 있다. 비정규직이 되어가는 추세는
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