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기도 한다. 이는 채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다.
삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업적평가에 반영하고 있다. 포스코와 CJ, 국민은행, LG전자 등은 짧게는
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채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불만도. (2019.09.24.). EBN산업경제. 링크 1. 서론
2. 삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례
3. 조직과 구성원에게
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하는 양상
시스템 도입상의 통합성과 전문성의 양단의 비중을 어떻게 둘 것인가 ?
기업 특성에 맞는 방향
-국민은행의 경우-
전문성의 획득 → 개별 솔루션, 컨설팅 사업자를 구성하여 수행
통합성의 보완 → 경영정보화 과정에서 정보시
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2.국민은행과 주택은행의 합병
-합병후 국민은행의 위치 : 총자산, 총수신, 총여신, 자기자본, 당기순수익 등 금융권평가 영역에서 거의 모든 분야에서 1위로 부상했다. 방대한 점포망과 소매 금융 분야 점유율이 40%가 넘는다는 강점(고
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채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다. 삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업무가에 반영하고 있다. 포스코와 CJ, 국민은행, LG전자 등은 짧게는 하루에서 길게는 3박
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하는 국민 들일 것이다.
2003년 당시 부실은행이 아니었던 외한은행을 부실은행으로 만들어 론스타에 팔아넘긴 5장의 괴문건이 발견되었고 재경부 고위 인사와 청와대관계자의 비밀회동이 있었다고 밝혀졌다. 또한 이헌재 전 경제부총리와
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하는데 어려움이 없도록 운영하고 있다.
참고 자료
대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2.
국민은행 윤리강령(https://omoney.kbstar.com/quics?page=C017595)
농협 홈페이지
한국가스공사(KOGAS ) 홈페이지(www.kogas.or.kr/moral/)
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안전을 보증하는 데 기여하고 싶습니다. 지속적인 개선과 혁신을 통해 철도 시스템의 품질을 높이고, 회사의 목표와 비전을 공유하며 실현하는 데 앞장서겠습니다. 또한, 팀원들과의 협력을 통해 최상의 결과를 도출하고, 한국철도공사의 가
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국민건강보험공단에 입사한 후 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
-> 업무는 혼자 하는게 아니라고 생각합니다. 업무는 정부, 기업, 개인이 원하는 결과를 만들어 내기 위한...…<중 략>
지원분야에서 가장
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KB 챔피언십 직장인 카트라이더 대회\'를 개최한 데 이어 9월 한 달간 우리나라 힙합 전문 춤꾼인 비보이들을 대상으로 \'20대 자립통장배 비보이 대회\'를 개최하고 있다.
국민은행은 또 1000만명에 달하는 국내 바둑 인구를 대상으로 \'KB국민은
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