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의 현장에까지 다양한 방법으로 나타나며, 이러한 장비는 은밀성, 정밀성, 전면적, 통합화하여 대량감시를 할 수 있는 특징을 가지며 결국에는 인권의 침해를 가져오는 방향으로 나타난다.
통제와 감시행위는 과거의 관리자가 현장노동자를
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의 사업에 편입되거나 노무를 제공하고 그 사용자 또는 노무수령자로부터 대가를 얻어 생활하는 자”는 근로자로 명시하도록 해야 한다.
또한 본 조정안에 따르면 특수고용형태 노동자들에 대해 모성보호조항을 동일하게 적용하겠다는 내용
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의 이익에 맞게 개발이 시행되고, 그 혜택도 골고루 분배하는 일은 불평등의 심화로 야기되는 빈곤문제의 해결에도 긍정적인 영향을 미칠 것이기 때문이다.
빈곤의 심화를 비롯한 신자유주의에 의한 사회권과 자유권을 비롯한 인권의 침해
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인권이 살아있는 세상이라고 한다면, 우리는 알게 모르게 우리의 인권을 냉전과 개발과 관료주의적 혹은 가부장적 권력 앞에서 사람답게 살기를 포기할 것을 강요받아 온 셈이다. 국가인권위원회가 생겨나고, 민주화보상위원회가 수없는 민
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노동자 경영참여를 실현하고, 시민사회의 대표(또는 소비자 대변자)를 경영에 참여시키는 방안 등을 적극 검토하고, 경영구조의 민주화와 사회공공성강화에 앞장서야 한다.
세계적인 영역에서 추진되는 금융자본의 공세, 신자유주의에 맞서
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의 사회에서 새로이 등장한 신분제적 질서라 하지 않을 수 없을 것이며, 2,500년 전 아테네에서 시행되었던 불평등 민주주의와 다를 것이 없다는 것이다.
또한 1349년 영국에서 빈민을 대상으로 만들어진 최초의 법률인 \'노동자 조례\'는 흑사병
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의 합의 불이행과 이에 따른 민주노총의 노사정위 참여 거부와 재참여 등 노사정위원회가 노정간의 갈등으로 난항을 거듭하는 가운데 정부가 구조조정에 대한 노동자들의 기업단위 수준에서의 저항에 대해서 탄압 일변도로 나가자 1999년 2월
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의 세계화를 요구하고, 노동자의 국제적 단결과 저항의 세계화를 추구하여야 한다.
Ⅸ. 결론
공무원노조의 필요성과 당위성에 대해서도 공무원 당사자들뿐만 아니라 다수의 국민들도 공감하고 있다고 본다. 공무원의 근로자성을 부인하는 견
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의 급속한 변화는 정치, 경제, 사회의 전 영역에 걸쳐 커다란 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 변화는 향후 한국사회 전체의 발전 방향을 규정할 정도로 핵심적인 위치에 있다. 87년의 6·29선언 이후 7-9월의 소위 \'노동자 대투쟁\'이라 불리
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인권 신장을 위한 노력은 1990년대에 이어진다. 2000년 11월에는 출산휴가일수 90일 보장과 유급 의 육아휴직, 남성근로자의 육아휴직 사용 등의 내용을 담은 모성보호관련법이 시행되었으며 2001년 1월, 여성정책을 총괄하는 여성부가 신설되어
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