 |
1. 면접 일반
- 면접은 직무 PT, 인성면접, 토론 면접으로 구성됨
- 부산상공회의소에서 ~~~
~~~
2. 직무 PT 면접
- 30분 동안 전공에 관련된 PT 주제를 주고 발표 준비 시간
- 판서는 작성해도 되나 안된다면 말로만 발표해도 무방
<PT
|
|
 |
1. 1차면접 일반
- 포항 포스코 국제관에서 진행
- PT면접, 인성면접, 영어면접, 토론면접으로 구성
~~~
2. PT면접
- 문제 상황 3가지 주어짐.
- 답안지에 ~~~
~~~
3. 인성면접
- 면접관 2명 면접자 2명 다대다 면접
[면접 기출 질문]
|
|
 |
토론
- 토론면접은 토론 습관만 몸에 익혀져 있다면 토론면접은 아마 문제없을 것
4. 면접
- 인성면접은 각 기업의 ~~~
~~~
1. 서류전형
- 대한항공은 서류통과를 많이 시킴
- 30배수, 17배수 정도
- 대한항공은 학점보다 ~~~
~~~
2
|
|
 |
크게 1.BE I(인성면접) 2.GD(Group Discussion) 면접으로 나뉨
- 토론을 먼저 볼 수도 인성을 먼저 볼 수도 있음
2. 토론 면접 1. 면접 일반
2. 토론 면접
[기출 토론 면접 주제]
[면접 기출 질문]
3. BE I(인성면접)
[면접 기출 질문]
|
|
 |
토론면접
인성을 마치고 대기실에 갔는데 같은 조였던 저희과 형이 휴대폰으로 무언가를 열정적으로 검색중입니다.
그거슨~ 토론면접 주제~
좀 의외였던 것은 모든 오전조의 토론주제가 같았고 심지어 휴대폰으로 검색을 해도 ~~~
~~~
|
|
 |
토론면접
- 인사담당자와 함께 토론 대기실 감
- 두개 조 조원을 썩어서 찬반 토론을 합니다.
- 주제는 여러 주제 중에 인사담당자가 임의 ~~~
~~~
6. 면접 총평 및 후기
1) 인성 면접
- 전공에 대해 많이 물어보고 압박 분위기
- 웃음
|
|
 |
까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
|
|
 |
의 견해를 말해보라.
자신의 영어 실력은?
자신의 일어 실력은? 아프리카티비 자기소개서 합격예문
(분야 : 모니터링)
아프리카티비 지원자 자기소개서 샘플
1. 자기소개서 (성장과정, 가치관, 성격유형, 사회경험, 지원동기 및 입사
|
|
 |
1. 면접 일반
- 기술면접, 토론면접, 영어면접, 임원진 면접으로 구성
- 기술25% 영어25% 임원진 50% 로 점수 반영
- 서류전형 합격자의 서류점수를 모두 제로
- 순수 면접을 통해 입사가 결정
2. 영어 면접
- 5인1조가 되어서 면접 진행
|
|
 |
1. STX 인적성시험
- 먼저 STX의 인적성 시험은 언어이해력, 언어추리력, 자료해석력, 응용수리력, 입체적사고력, 공간적 활용력, ~~~
~~~
2. 1차 면접
- STX의 1차 면접은 역량면접, PT면접, 토론면접 3가지로 이루어짐
- 각 조마다 순서는 ~~~
|
|
메뉴펼치기
