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TV모듈 개발에 힘쓰는 한편 사회 전반에 대한 통찰력을 지니도록 할 것입니다. 이공계의 눈으로만 바라보지 않고 다양한 시각으로 사회를 바라볼 수 있도록 독서 및 자기 계발에도 더욱 힘쓸 것입니다. 항상 LG전자가 원하는 목표를 이루기 위
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의 승패가 달린 만큼, 이에 대한 철저한 계획을 위해 회원들과 장시간 토론하며 그 방법을 모색하였습니다. 이때 회원들의 적극적인 아이디어를 도출하기 위해 브레인스토밍 등의 방법을 동원하여 목표 달성에 도움이 될 방법을 찾았습니다.
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의 능력을 최대한 고려해 기획, 촬영 및 편집, 섭외 및 진행의 파트로 나누어 업무를 분담했고 4개월의 시간동안 팀원 하나하나 각자의 위치에서 최선을 다해준 덕분에 '고장 난 TV 고치기’라는 제 1회 학술제를 개최할 수 있었습니다. 저의 부
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토론으로 전환되었고, 최종적으로 더 신뢰성 있는 결과를 도출할 수 있었습니다. 이 경험은 협업에서 중요한 것은 ‘옳고 그름의 판단’이 아니라 ‘데이터를 근거로 함께 해석하는 과정’임을 깨닫게 했습니다.
7) 코스맥스 R&I에서 이루고
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의 일부가 되어버렸습니다. 몸짱을 꿈꾸는 대부분의 사람들이 단기간에 근육을 부풀리기 위해 무리한 운동을 한 뒤 너무나도 힘이 들어 중도에 포기하는 경우가 많다고 합니다. 하지만 조금씩 조금씩 꾸준하게 운동한다면, 언젠가 몸짱이 되
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의 라이벌사는 어디입니까?
한샘의 개선점은 무엇입니까?
원하는 부서가 아닌 다른 부서에서 일하게 된다면 어떻게 하겠습니까?
지방 근무가 가능합니까? 조직 내에서 열정을 가지고 도전해서 성과를 얻은 경험이 있다면
1-1 활동한 조
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의 33%와 비교하면 약 7% 증가 추세를 보이고 있습니다. 그 원인은 청소년기의 가혹한 대입 수험경쟁과 TV, LCD모니터, 스마트폰 사용 등 근거리 시작업 증가와 고령화시대로 진입하면서 전 인구의 약 35% 가까운 45세이상 노안인구의 주된 사회활
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의견 충돌이 있었습니다. 저는 각 배치안의 장단점을 수치적으로 검증해 데이터를 근거로 토론을 이끌었고, 결국 모두가 동의하는 최적안을 도출할 수 있었습니다. 이 경험은 협업 속 갈등 해결 능력을 키운 계기였습니다.
6) 의장설계에서 가
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의를 최우선으로 여기며 긴밀히 소통하고 협력했습니다. 환자분의 건강 상태와 기호를 세심히 관찰하고 토론하여 최선의 방법을 모색했습니다. 또한 서로 배려하고 존중하는 마음가짐으로 업무를 분담하고 조율했습니다. 작은 일상적 업무
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의견 충돌이 있었습니다. 저는 양측 의견을 정리한 후, 공통 목표를 중심으로 다시 토론을 이끌어 합의점을 찾았습니다. 결과적으로 프로젝트가 원활히 진행되었고, 갈등이 오히려 더 나은 아이디어로 이어졌습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은
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