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현대그룹의 모습을 기대해 본다.
<참고문헌>
매니지먼트타임즈(한국능률협회), 2004
이상민, 최인철, 2002, 재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소.
사회책임경영 해외기획, 이코노미21, 한겨레이앤씨, 2003, 2004
조동성, 2004, 사회책
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그룹 내에서는 신중론이 만만치 않았다. 전 세계적으로 자동차시장의 공급 과잉이 예상되고 자동차사업이 삼성의 기업문화와 잘 맞지 않는다는 주장이었다. 그러나 이 같은 견해는 힘을 얻지 못했다. 자동차사업 진출에 대한 이건희 회장의
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삼성전자 30년사/삼성전자 삼십년사 편찬위원회/삼성전자/1999
삼성전자와의 전략적 제휴 성공사례 : RealSeminar /배윤탁/케이매트릭스/2003/
Samsung rising : 삼성전자 왜 강한가/한국경제신문 특별취재팀/한국경제신문/2002/ 1. `이건희 전 회장의
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그룹 매출액을 기록하였다. 이건희 회장 취임 후 20년 간에 삼성
의 총자산은 11.5조 원에서 261조 원으로 23배, 매출은 17조 원에서 151.7조 원
으로 9배, 그리고 수출액은 11억 달러에서 663억 달러로 60배나 각각 증가하였
다. 2006년 삼성의 총매출액
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회장은 현대의 다양성을 잘 관리하려면 행정조직도 기업이나 대학처럼 수직적이 아니라 수평통합이 절실하다고 강조했다. 이는 기업도 정부도 수직적 통합보다는 수평적 통합 혹은 전략적 아웃소싱이 중요함을 주장한 것이다. 삼성의 경우
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삼성 그룹 이건희 회장은 이 책을 전 사원에게 꼭 읽어보라고 권했다고 한다.
진실이 담긴 이야기는 사람의 마음을 감동시킨다. 이 소설이 영화화 된다면 중국국민 모두가, 세계인이 감동할 것이라고 확신한다. 소설의 문학적 위상은 영화의
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회 귀빈식당에 정몽구 현대 회장이 나타났다. 그 뒤를 이어 이건희 삼성 회장과 구본무 LG 회장, 최종현 선경 회장 등 4대 그룹 총수들이 긴장된 모습으로 도착했다. 김대중 대통령당선자와 조찬면담을 갖기 위해서였다. 과도한 차입경영과 무
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현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논문
표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부
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회피갈등
③회피-회피갈등
나. 좌절갈등
다. 역할갈등
2) 집단 간 갈등
가. 계층적 갈등
나. 기능적 갈등
다. 라인-스텝 갈등
라. 공식조직과 비공식조직 간의 갈등 런데서 발생되는 갈등을 말
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삼성, LG, 현대, 대우의 간략소개
B. 기업들의 경영철학 및 변천사(만든 인물)
- 삼성의 경영철학
- LG의 경영철학
- 현대의 경영철학
- 대우의 경영철학
2. 경영철학의 역할
3. 경영철학의 영향과 실례 (흥망성쇠)
- 경영전략
[결론]
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