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회사에서 실제로 진행했던 프로젝트 및 과제에 대한 프리젠테이션을 진행하였으며, 이직사유(안정성, 미래 비젼 등)에 대해서 솔직하게 이야기하였습니다.임원면접에선 현재의 회장님과 상무님, 그리고 부사장님께서 들어와 질문을 하셨고,
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회장은 직원들이야말로 다른 회사가 쉽게 모방할 수 없는 사우스웨스트항공의 핵심역량이라면서 다음과 같이 자랑한다.
"우리 회사의 항공기는 모방할 수 있습니다. 또한 우리의 발권 카운터나 다른 하드웨어도 베낄 수 있습니다. 그러나 사
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회장으로서 특강을 주최한 일이 있었습니다………
4. 입사 5년후 구체적 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 기술하시오. [1000 byte]
입사 후 5년간 시장의 접점에서 만나는 영업사원으로서 친화력을………
B. 대웅제약 연봉정보
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그룹으로 성장하는데 일조하고 싶습니다.
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 * [1250자 이내]
<도전! 그 설레임>
성공하는 삶은 항상 커다란 꿈과 그 꿈에 대한 도전으로 시작됩니다. 대학 시절 꼭 이루고 싶었던 몇 가지 목표들 중 첫
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회생활을 일찍 시작하여 경험이 다소 부족하겠지만, 남보다 앞서나가며, 20배는 더 노력하고 꾸준한 자기개발을 통해 LG상사가 원하는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
LG그룹 창업주이신 구인회 회장님께서도 “한 번 사람을 믿으면 모두 맡겨
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그룹 회장님은 수송보국(輸送報國)이라는 의지로 한 우물만 파라는 말씀을 하시며, 육, 해, 공을 아우르는 수송 기업을 만드셨습니다. 이는 문어발식 확장을 견제하고, 한진이 묵묵히 수송 분야에 최강자로 우뚝 서게 되는 원동력이 되었습니
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그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
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그룹을 이끄는 역할을 도맡아 하였습니다.
입사 후 포부
조직에 잘 융화되는 개인
저의 별명은 ‘대발이’ 입니다. ‘이름ㅇㅇㅇ’을 약간 변형하여 붙여진 별명은 저의 대인관계로 인해 생긴 것 같습니다. 제 성격은 그리 활달하진 않습니
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회를 찾을 수 있고, 최상의 상황에서도 잘 되돌아 보면 위험요소를 찾을 수 있다는 결론을 내리게 된 것입니다. 때문에 저는 어떠 한 상황에서든 좌절하거나 자만하지 않고, 항상 첫발을 내딛는 다는 생각으로 하루 하루 주어진 일들에 최선을
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해낼 자신감이 있었습니다. 세계 금융의 중심을 이루고자 하는 목표를 가지고 지원합니다. 1.특기분야
2.성장과정
3.성격상의 장단점
4.학교생활 및 사회활동 : 봉사, 연수, 여행경험 등
5.지원동기 및 입사 후 포부 : 희망업무 등
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