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이 서로의 입장을 이해할 수 있었고, 결국 의견을 조율하여 원활하게 프로젝트를 진행할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 협업에서 가장 중요한 것은 소통과 조율 능력이라는 것을 배웠습니다. 갈등이 발생했을 때 감정적으로 대응하기보
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이내]
[자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량이나 강점은 무엇인지 구체적으로 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그리고 현재 그 역량의 수준을 스스로 어떻게 평가하고 있는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. [
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이 필요합니다.
Q9. 스트레스가 많은 상황에서 어떻게 자기관리를 하나요?
업무를 체계적으로 계획하고 우선순위를 조절해 부담을 분산합니다. 문제가 발생하면 동료나 상사와 소통하며 도움을 요청하고, 감정을 효과적으로 관리하기 위해 운
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이 아니라, 정서적인 지원과 격려가 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다. 이 경험은 저에게 큰 깨달음을 주었고, 돌봄 전담사로서도 아이들의 신체적인 돌봄뿐만 아니라 감정적인 지원과 안정감을 주는 것이 얼마나 중요한지 잘 알게 되었
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이 떨리고, 머릿속에서 많은 생각들이 교차했지만, 그때 간호사로서의 책임감과 환자에 대한 최선의 돌봄을 다짐하며 침착하게 CPR을 계속 진행했습니다.
이 경험을 통해 저는 직무에 대한 책임감과 자신감을 얻었습니다. 비록 환자는 돌아가
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이 필수적입니다. 제가 실습하면서 느낀 점은, 환자들이 불안해할 때, 그들이 말을 하지 않아도 눈빛이나 표정에서 느낄 수 있는 미세한 감정의 변화를 잘 캐치하고, 이를 통해 그들에게 적절한 정서적 지지를 제공하는 것이 간호사로서 매우
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이라고 생각합니다. 예를 들어, 아이들이 서로 협력하거나 갈등을 해결하는 방법을 배울 수 있는 다양한 그룹 활동을 주도하여, 그들이 사회적 기술을 익힐 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 감정 인식 및 표현 능력을 향상시키는 활동을 통해 아
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이 편안해지는 활동을 통해 스트레스를 풀고 있으며, 이는 제가 업무에서 더 효율적이고 정확한 결정을 내리는데 도움을 주고 있습니다.
또한, 간호사로서 중요한 것은 환자와의 신뢰 관계입니다. 저는 정확한 의사소통과 환자의 감정에 공감
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