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성하여 운영되고 있다. 선발절차는 과장 2년차~5년차 중 근무성적이 우수하고 윤리의식이 투철한 인재를 대상으로 경영일반 (마케팅, 재무회계, 관리회계, 인적자원관리, 전략)에 대한 테스트 과정을 거쳐 미래의 경영자로서의 기본적인 경영
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적용함으로써 글로벌 스탠다드와 지역정서를 이상적으로 조화시킨 글로컬(Glocal= Global+ Local) 경영을 실현하고 있는 것이다. 월마트, 까르푸의 철수와 홈플러스의 정착은 국내 진출한 기업의 해외 진출의 성공전략을 분명히 보여주고 있다. 그
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발굴, 수출촉진
(2) 유대강화를 통한 유발수출 극대화
(3) 마케팅노력 강화
(4) 전략적 수입확대
(5) 공동진출 추진
3) 산업협력방안
(1) 투자업종의 단계적 고도화
(2) 전략적 분업생산체제 구축
(3) 대기업, 중소기업간 연계진출 강화
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적인 성과주의 인사제도를 도입한 결과, 2∼3년이 지난 지금까지도 뿌리를 내리지 못하고 있다. 이것은 CEO등 최고 의삭결정자의 전문성 부족과 가시적 성과를 내려는 조금함에 기인한다.
이에 기업은 우리 고유의 장점과 글로벌 스탠더드의
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드는 것은 ‘재미’ 라는 것을 알게 해 주었다. 항상 무슨 일을 하던 간에 마음가짐이라는 것이 정말 중요하다는 것을 다시 한 번 알게 되었다. 1. Fun Management란 무엇인가?
2. Fun Management의 사례
3. Fun Management의 성공사례
-사
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적으로 보여주는 사례라 할 수 있다.
그 외에도 종합상사는 중소기업제품의 수출대행창구로서의 역할, 북방교역의 추진,
해외 신시장개척에 대한 적극적인 참여, 무역전문인력의 양성 및 배출, 에너지자원 및
국가전략품목의 탐사를 통한 안
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적 현황
(2) 국내 Big3 업체의 현황
3. 국내 대형할인점의 유통전략
(1) 신세계 이마트
(2) 롯데마트
(3) 홈플러스
(4) 이랜드 홈에버
4. 국내 할인점의 문제점 및 성장전략
(1) 문제점
(2) 성장전략
5. 할인점 업계의 향후 전망
6. 결
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http://blog.naver.com/candlep64?Redirect=Log&logNo=60010758204 1. Introduction
2.피어리스 - ‘since1957` - 스킨 푸드
3. 이미지 마케팅
4. 스킨 푸드의 성과
5. 전략
6. 스킨 푸드의 성공 요인
7. 스킨 푸드의 성공사례를 통해 느낀점
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적인 것이 충족되어야 한다는 것을 이해할 수 있는 대목이었다.
또한 프랜차이즈의 시대 흐름이 변화하는 과정에 위기 경영에 적극적으로 돌입하지 않았기 때문에 겪는 쇠퇴기였다고 평가할 수 있다는 점에서 시대, 소비자, 트랜드를 고려한
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기업 가치를 지속적으로 높여나갈 수 있다.
3) 각종 미래 환경변화 요인
이상의 모든 현황과 기술적 동향, 전망들을 종합하면 위와 같은 도식을 얻을 수 있다. 일단 롯데, 신세계, 이랜드, 삼성테스코와 같은 대규모 기업들의 집중도는 계속 높
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