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경영의 혁신, 서울 : 성원사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교경영의 정의
Ⅲ. 학교경영의 유형
1. 학교 재구조화 운동
2. 단위학교 책임 경영제
3. 학교 선택론
4. 학교공동체론
5. 총체적 질관리
6. 변혁적 지도성 이론
Ⅳ. 학교경영의 조건
Ⅴ.
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인간관계에 초석이 될 것이다.
* 참고문헌
- 김영한, 고객만족 리엔지니어링, 성림출판사, 1995
- 김식현, 인사관리론, 무역경영사, 2003
- 송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이
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고문헌
-그레이 존, ‘자유주의’, 이후, 2007
-박길성 · 이택면, ‘경제사회학 이론’. 나남, 2007
-김흥우, ‘현상학과 정치철학\', 문학과지성사, 1999
-김병국 외, ‘한국의 보수주의’, 인간사랑, 1999
-김선욱, ‘정치와 진리’, 책세상. 2001
-유
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조직구조에서 그 양상이 어떻게 나타나고 적용되며 변화해 가는지를 살펴보는 것도 개인의 특성을 더 잘 알 수 있는 계기가 될 것이다.
그러나 요즘과 같이 역동적이며 불확실성이 큰 사회조직에서 본문에서 열거한 개인관련이론이 딱 맞아
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조직행동론, 유기현, 무역경영사, 1996년. p480∼482
<참고문헌>
1. 조직행동론, 유기현, 무역경영사, 1996년.
2. 조직과 인간행동, 김성국, 명경사, 2000년.
3. 조직개발론, 이학종, 법문사, 2002년 1. MBO의 본질
1-1. MBO의 정의와 성격
1-1-1. MBO의
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론
여기서 인간자원개발(HRD)에 대한 접근을 인간중심으로 고찰하였다. 경영이나 관리의 근본은 인간 연구에서 출발하고 인간 연구에서 끝난다고 해도 지나친 말이 아니다. 생산성에서도 인적 요인이 본질적이며, 정상적 상황에서는 궁극적으
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론기업이 퇴출되고 새로운 언론기업이 시장에 진입하는 시장경쟁의 원리가 정상적으로 작동되지 못하고 있는 현실이다. 따라서 2000년 위원회는 그같은 왜곡된 신문시장의 구조를 정상화하기 위해 경영의 투명성 실현을 위한 두 가지 제도적
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우리나라 상장기업의 환차익 환차손 발생현황분석
4. 환차익을 얻기 위한 우리나라 상장기업의 외환관리 현황분석
5. 환차손을 회피하기 위한 우리나라 상장기업의 외환관리 현황분석
Ⅶ. 상장기업의 중국 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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발전해야만 앞으로의 기업들은 성공할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.도요타의 개요-----------------------------------------------2
2.도요타의 경영이념--------------------------------------------2
3.채용----------------------------------------------
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: 도덕론적 논증의 더 큰 발전
6. 럿셀: 신에 대한 도덕론적 반증
7. 베일: 딜레마의 기본 형태
8. 까뮤: 인도주의에 대립되는 유신론
9. 반유신론적 도덕론적 논증의 다른 형태들
10. 요약과 결론
Ⅶ. 도덕과 체게바라혁명
참고문헌
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