|
끌어내기 어렵다는 점을 체감했습니다. 특히 약 복용을 미루는 고령자의 경우, ‘기억력 문제’가 아니라 ‘스스로의 건강 상태에 대한 무관심’에서 비롯되는 경우가 많았습니다. 저는 교육 횟수나 시간보다, ‘얼마나 대상자가 스스로에게
|
|
|
입사후 각오
4. 업무상 강점
? 분당차병원 간호사 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 가치관/성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4. 업무상 강점
? 분당차병원 간호사 자기소개서 3
1. 성장과정
2. 가치관/성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4
|
|
|
합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇
|
|
|
해 간호사가 만드는 보이지 않는 안전이야말로 가장 확실한 신뢰의 증거임을 배웠습니다. 또한 내과 실습에서는 복약지도와 생활습관 개선 교육 자료를 제작·보조하며 환자가 이해하기 쉬운 언어와 시각 자료를 적용해 자율적 건강 관리가
|
|
|
힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오.
5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
? 서울교통공사 면접기출문제
|
|
|
입사원이 되고자 합니다. 01. 서울교통공사 자기소개서 예문
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하
|
|
|
도시의 교통체계에 긍정적인 영향을 미치는 신입사원이 되고자 합니다.
(3) 서울교통공사 자기소개서 3
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
안전은 대중교통 시스템에서 가장 기본
|
|
|
입사 후 포부
<작게, 정확하게, 매일>
저는 한양대학교구리병원이 지향하는 환자 중심, 팀 기반, 지역 연계의 진료 철학이 제가 준비해온 간호의 방향과 정확히 맞닿아 있다고 판단해 지원했습니다. 입사 초기에는 안전을 최우선 가치로
|
|
|
게 하는 교육적 접근을 익혔습니다. 교내 간호동아리에서는 학년 간 경계를 허물고 케이스 스터디를 진행하며, 부회장으로서 주제 선정부터 발표까지 토론이 자연스럽게 이어지도록 협력 구조를 설계했습니다. 이 과정에서 서로의 강점을 발
|
|
|
생산직 자소서
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내)
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기
|
|
메뉴펼치기
