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이슈의 창안
-이슈에 대한 오디언스의 몰입확보
-강력한 실천시스템 구축
-성과의 향상 제 1장 한국의 리더를 기다리며
1. 리더가 고갈된 나라 한국
2. 21세기 리더쉽 패러다임
제 2장 리더쉽의 이해
1. 리더쉽의 전제 조건들
2. 리더쉽의
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리더십. 경문사.
오석홍(2018). 조직이론. 박영사.
허문구·문상미(2010). 인적자원관리가 지식공유에 미치는 영향. 지식경영연구, 11(2).
이정환,박한규(2013). 진정성리더십 효과 요인에 관한 통합적 문헌 고찰. 대한경영학회, 26(11).
박선희(2012).
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리더십이론과 한국정치』(서울: 민족지성사, 1988).
함성득, 『한국의 대통령과 권력』(서울: 나남출판, 2000).
Barber, James, The Presidential Character(Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1977).
Blondel, Jean, World Leaders(N.Y.: Prentice-Hall, 1980).
Burns, James, Leadership(
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해결하지 못한다.
―공식조직에 있어서 본래 계획, 지휘, 조정 및 통제를 하지 못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다. 1. Leader의 정의
2. Leader의 필요성
4. Leader의 역할
3. Leader의 요소
5. Leadership의 이론
6. Leader Skill
7. Leader의 유형
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리더십으로서 결정을 함에 있어서 부하 직원들에게 의견을 묻고 이들을 결정과정
에 참여시킨다. 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통
의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질
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어느 나라인가?
6. G20 회원국 가입의 기준
7. G20 선정기준과 한국의 분야별 국력순위
8. G-20 국가간 국력비교
9. G-20이 한국에서 개최되는 이유는 무엇인가?
10. 서울 G-20 정상회의 개최효과
11. G-20 정상회의 서울 개최에 대한 나의 견해
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된다. 1. 잭 웰치, 그는 누구인가?
2.. 잭 웰치의 리더십
1) 인재 평가 제도
2) 4 - E, 1 - P
3) 31가지 리더십
3. 잭 웰치의 리더십에 대한 평가
1) 긍정적 평가
2) 부정적 평가
4. 잭 웰치를 통해 본 지도자들의 추구해야 할 리더십
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리더십지각의 관계
Ⅴ. 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개
1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더십론
2. 환경적응론적 리더십론의 특성
3. 환경적응론적 리더십론의 구분
Ⅵ. CJ 리더십 개발 시스템(LDS: Leadership Development Syste
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대한 접근방식
Ⅰ. 고전적 접근방식
1. 과학적 경영과 대량생산방식
2. 일반관리적 원리
3. 관료적 조직
Ⅱ. 행위론적 접근방식
1. 호손연구와 인간관계
2. 매슬로우(Maslow)의 인간욕구이론
3. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론
4. Argyri
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이슈 이에 대한 케네디의 대처 및 정치스타일
(1) 하원, 상원의원때의 경력과 활동, 정책에 대한 신념과 행동노선
(2) 대통령 당선 후 집권시기
-국내의 추진정책과 행정능력, 의회와 시민세력들과의 관계를 포함한 전반적 리더십
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