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글로벌 인재의 조건, 박영사, 1998
◎ 권영식, 21세기 글로벌 인재를 키우는 다산의 독서 전략, 글라이더, 2012
◎ 송희연, 나도 글로벌 인재가 될 수 있다, 역사공간, 2011
◎ 이현숙, 글로벌 인재를 위한 취업과 진로, 보문각, 2011
◎ 조정주, 글로벌
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이 및 구조적 특징」
2. HYUNDAI KIA MOTORS(2008), 「자동차 산업」
3. 한국수출입은행 해외경제연구소(2009.11), 「인도 자동차 시장의 현황과 전망」
4. 김영래 임달호 이형택 정진섭(2010), 「글로벌 비즈니스의 이해」, P175-177
5. http://www.wownet.co.kr(
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이다.
5, 상권과 입지 파악에 대한 나의 의견
프랜차이즈 창업의 성공을 결정하는 요소 중 하나는 적절한 상권과 입지를 선택하는 것이다. 상권과 입지를 파악할 때는 다음과 같은 주안점에 주의해야 한다. 사업을 시작할 때 가장 중요한 사항
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이미지를 심어주어 장기적인 고객 관계를 구축하고 기업 평판을 높일 수 있습니다. 반대로 문화적 차이에 대한 이해 부족은 브랜드 가치를 훼손하고 시장에서의 입지를 약화시킬 수 있습니다. 즉, 문화적 차이를 간과하는 것은 글로벌 비즈니
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1. 글로벌 기업 총수의 사회적 책임과 영향
글로벌 기업 총수의 사회적 책임과 영향은 기업의 운영과 성과에 중대한 역할을 합니다. 총수는 기업의 비전과 전략을 수립하는 핵심 인물로서, 그들의 행동과 결정은 기업의 이미지와 신뢰도에
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이고 몽환적인 컨셉의 구현을 위해 향수병의 외형을 기타 제품에 비해 보다 여성적이고 유려한 디자인을 적용함과 동시에, 다양한 프로모션을 통해 소비자들에게 롤리타 렘피카의 차별적 컨셉을 인지시키는데 주력하였다. 아모레 퍼시픽
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이와는 대조적으로 라인형 자본주의는 주주 보다 종업원과 같은 이해 관계자의 이익을 중시하고, 기업의 사회적 역할을 강조하는 공동체적 자본주의적 성격을 지닌다. 1.글로벌 자본주의: 현대판 리바이어던(Leviathan)
2.글로벌 자본주의
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주문자상표 생산(OEM 생산) (4점)
2. 지식재산권 (4점)
3. 쇼룸(showroom) (4점)
4. CMT 생산방식 (4점)
5. 상업송장(commercial invoice) (4점)
※ 다음에 대해서 구체적으로 설명하시오. (총 30점)
6. 글로벌 소싱(global sourcing)을 결정 시 고려해야 하는 사항(
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주는 것으로 리더는 감정이입의 방법을 사용한다.
비전과 의사소통은 카리스마적 리더십이 중요한 관점이다. 다양한 나라와 여러 상황에서 비전 있는 리더십에 대한 필요성이 강조되고 있다.
3. 카리스마적 리더십의 문제점
글로벌 시대에
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이 어려운 특수성을 가져야만 비로소 지속적 경쟁우위를 확보할 수 있다. 이번 보고서에서 살펴본 글로벌 자동차 산업 내 기업들은 저마다의 지속적 경쟁우위를 확보하고 있다. 하지만 산업 내 경쟁이 치열하고 기술혁신의 주기도 짧아지면
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