|
기업에 의해 지배되고 있었다. (굿이어, 파이어스톤, 유니로얄, BF굿리치, 제너럴타이어) 5개 회사 모두 오하이오주 아크론(Akron)에 위치해 있었고, 모두 같은 컨트리클럽에 속한 경영진들에 의해 운영되었다. 당시 미국 타이어 시장은 지속적인
|
|
|
보다 오락으로 즐기는 사람이 대부분이며, 또한 니스 곳곳에 널려있는 볼거리에 더 관심을 보인다.
♠ 켄팅 하이 랜드
켄팅 하이 랜드는 말레이시아의 대표적인 인공관광지예요. 방대한 고원위에는 말레이시아 유일의 카지노, 골프장 등이 있
|
|
|
머튼의 관리격자모형에서의 5가지 리더십 유형
1) 무관심형
2) 친목형(컨트리클럽형)
3) 과업형
4) 절충형(중도형)
5) 단합형(팀중심형)
2. 도식화를 통해 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 설명
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
|
|
|
보여야 한다. 높은 연차의 간호사들은 직무상, 심리상 성숙도가 높기 때문에 무관심형 행동유형을 보이는 것이 적합하다. 하지만 낮은 연차의 간호사들은 직무상, 심리상 성숙도가 아직 부족한 면이 있기 때문에 중도형 행동 유형을 보일 필
|
|
|
보겠다. I. 서론
II. 본론
1. 블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델
2. 유형
1) 무관심형 (Impoverished : 1,1형)
2) 컨트리클럽형 (Contry club : 1.9형)
3) 과업형 (Taskor authority-obedience : 9.1형)
4) 중간형 (middle of the road or organization man : 5.5형)
5) 팀형
|
|
|
보이고 있다.
한쪽을 더 우선시 함.
(3) 관리격자 이론
5개의 리더십 유형으로 분류
-무기력형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형.
3) 상황이론
(1) 상황 적합 이론
< 리더십 상황요소>
- 리더- 구성원 관계 (구성원들이 리더에 대해 갖고 있
|
|
|
움직이는 영향력
2. 리더십의 유형
(1) 오하이오주립대학교 연구
(2) 미시간 대학교의 연구
(3) 그리드연구
1) 권한-순응형
2) 컨트리클럽형
3) 방관형
4) 중도형
5) 팀형
6) 온정주의 리더
7) 임기응변적 리더
(4) 리더십 유형연구의 효용
|
|
|
기업 선정
21세기를 이끌어 갈 한국
50대 기술기업 선정
KS TOP 10상 가스보일러 1위,
기름보일러 1위 수상 (한국 표준협회)
브랜드파워1위 수상 (한국 능률 협회 선정)
2000 귀뚜라미랜드(한탄강 컨트리클럽) 개장
브랜드파워 2년 연속 1위
|
|
|
통해 자신의 리더십 유형
2. 매니지얼 그리드 이론
3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)
1) 윤리적 리더십
2) 서번트 리더십
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형
2. 매니지얼 그리드 이론
3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)
1) 윤리적 리더십
2) 서번트 리더십
결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
