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이루어질 수 있도록 설계하여 진행하는 경향이 있다. 통합적 프로그램을 운영하여 다수자와 소수자의 상호관계 속에서 역량강화가 이루어질 수 있도록 노력한다는 점도 긍정적이다. 또한 부모와 지역사회의 참여를 독려하여, 다문화가정 청
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프로그램들이 단기적이고 일회성인 경우가 많아, 다문화가정의 장기적인 적응과 발전을 체계적으로 지원하지 못하고 있다. 예를 들어, 한국어 교육 프로그램을 수료한 후에도 지속적인 언어 능력 향상을 위한 후속 프로그램이 부족하거나,
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이라는 관점에서 다문화가정, 이주외국인, 일반시민, 국제사회가 상호 신뢰를 바탕으로 네트워크(연계망)를 구축하고 상호 교류할 수 있는 재정적, 제도적 지원체계 구축 프로그램을 만들어야 한다. 온라인상의 경진대회 및 협력연대의 협력
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위한 거주 요건을 동일하게 2년으로 규정함으로써 이주여성의 본국 국적을 보유하면서 혼인생활을 유지할 수 있도록 선택의 기회를 보장하여야 할 것이다. 한국인 배우자와 결혼 후 자녀를 출산하였는데 한국인 배우자가 가정을 돌보지 않고
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이주여성들이 이러한 질병으로 치료를 요할 경우에는 이들에게서 나타나는 특징적인 질병에 대해 보장성을 더욱 강화해야 할 필요가 있다.
6) 자녀 교육문제의 대안: 차별의 시정과 이를 위한 제도적 노력
현재 결혼이주여성 가정의 자녀들
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여성들의 가능성과 주체성을 무시하는 것이다. 오히려 여성들의 능력을 강화하고 권력화(Empowerment)하는 방향으로의 정책과 전략이 세워져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가정폭력피해 이주여성의 인권증진을 위한 방안을 제시
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이주여성들을 존중하는 문화가 자연스레 조성될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김이선 등,다민족ㆍ다문화사회로의 이행을 위한 정책 패러다임 구축,2007.
강만철, 이숙자(2017). 여성결혼이민자의 자아존중감이 양육효능감에 미치는 영향: 문화적응과
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적응을 잘하지 못하고 한국의 문화에 대해 잘 인지하지 못한 해외이주여성을 위해 적응을 빠르고 쉽게 하기 위해서 교육 프로그램을 지원하는 것이다. 그러면 한국에서 생활하는 데에 어려움이 줄어들 것이다.
(3) 다문화가정의 자녀의 양육
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강화 ③한국사회 적응 프로그램 제공 ④체류기간 연장 ⑤작업환경 개선 ⑥외국인 고용업체의 감독 강화 ⑦근로기준법 위반업체 단속 ⑧산재보험 보장 ⑨산업연수생을 합법 근로자로 전환 ⑩기타
5. 귀하가 필요로 하는 사회에서 제공하는
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이 한국사회에 적응하는데 도움이 될 것이므로, 취업훈련 교육과 취업알선정책이 수립되어야 하며, 이를 지원하기 위한 보육정책과 다문화가정 여성의 인적자원 개발을 통하여 경제활동에 참여하고 지원할 수 있는 프로그램을 개발하여 경
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