|
행동주의 심리학에 입각한 인간에 대한 수동적 시각- 심리학자, 교화의 과정과 유사
·지식관과 학습관에 대한 비판으로서의 기술공학적 시각은 교육과정 내용을 객관적으로 보며, 구체적인 행동의 위계를 이루고 있는 것으로 본다.
·교사와
|
|
|
의 개관
2.학습계열
3.단원의 학습목표
Ⅲ.단원의 지도계획
1.학습의 지도계획
2.평가 계획 및 방법
3.지도상의 유의점
Ⅳ.교재 연구
1.생각해 보기
2.학습과제 분석
3.학습 위계 및 연개성 분석
4.개념도
5.보충 심화 학습 목록
6.중요
|
|
|
의 중요한 요소로 주목받기 시작했는데, 조직문화는 기업탄생과 더불어 역사적으로 형성되어 공유하고 있는 구성원들의 가치관이나 신념, 행동, 조직 구성원들의 일체감, 응집력, 애사심, 패기, 사기 등이 합쳐져 체계적으로 다듬어지고 가꾸
|
|
|
의 실수를 관대하게 용서해 주는 포용력을 가지고 있다. 실제로 온정적이지 못하고 성과 내지는 과업지향적인 리더의 행동은 조직의 성과를 오히려 낮추게 만든다는 많은 조사결과들이 이를 뒷받침해 주고 있다. 만약 시도하다가 실패로 끝
|
|
|
의 상태에 있는 것이다. 정옥분(2009). 발달심리학(전생애 인간발달). 학지사.
2) 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론의 교육적 시사점
첫째, 에릭슨 발달이론에서는 단계의 성격 특징이나 행동 그리고 이들의 관계는 연령 단계에 따라 각기 특별
|
|
|
행동에 대한 욕구 이론은 인본주의적 원리에 기반을 두고 있다. 욕구는 낮은 계층으로부터 상위 계층으로 단계화되어 있으며, 상대적으로 높은 단계에 있는 욕구가 충족되기 위해서는 그 이전의 단계에 있는 욕구가 충족되어야 한다고 설명
|
|
|
고 높은 수준의 욕구가 생성되면서 그것을 바탕으로 새로운 행동을 하는 무한한 가능성을 지닌 존재로 보고 있다.
3. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대한 평가
1) 긍정적 평가
정신분석이론이나 행동주의 이론은 비정상적이거나 일탈적인
|
|
|
의 단계는 가장 낮은 단계인 기본의 생리적 욕구가 만족되면 더 높은 수준의 욕구가 나타난다.
매슬로우의 욕구 이론은 인간의 기본적 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 그들 간의 관계를 설명함으로써 인간의 행동을 작동시키는 동기를
|
|
|
의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구이다.
4. 매슬로우 욕구위계이론의 가정
매슬로우는 심리학의 주제는 개인의 고유한 정신적 경험에 관한 것이어야 한다고 가정하였다. 개인은 자유 의지를 가졌으며, 개인의 고유한 경험을
|
|
|
단계가 나타난다는 것은 아니다. 사람들은 어느 단계 이하의 욕구를 완전하게 만족하면서 살아가는 것이 아니라 모든 단계의 욕구들을 부분적으로 만족도 하고 부분적으로 불만족도 하면서 살아가는 것이다. 다만 매슬로우의 위계는 하위 단
|
|
메뉴펼치기
