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KT는 올 하반기에 100여 명의 신입사원을 공채할 계획이다.
KT통신그룹은 가장 유리한 고지를 차지한 유무선 융합 서비스 기반을 바탕으로 차세대 통신 시장을 선도하겠다는 계획이다.
KT(대표 남중수)의 미래 지향점은 고객 생활의 창(window)
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KT 자소서
성장과정
어려서 집에 전화가 불통이 되었는데 아버지가 오셔서…
성격의 장단점
제 장점은 주어진 일에 소극적인 태도가 아닌 적극적이고…
지원동기
000에서 일하면서 전자 통신업에 관한 여러 스킬을 몸소…
입
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통신산업 및 통신서비스의 국내 1위를 실현 하고자 하는 이상을 가지고 KT를 준비해 왔습니다. 대학에서 CDMA, WCDMA, WIMAX, LTE 등 다양한 통신기술에 대하여 꾸준하여 역량증대를 위해 준비하였으며, 그 꿈을 이루고자 합니다. (KT 자기소개서)
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통신망의 중요성과 그 기반이 되는 해저 케이블 시스템에 대한 지식을 넓혀가면서, 이 분야에서 전문적인 경력을 쌓고 싶다는 목표를 세웠습니다. 이러한 배경에서, KT서브마린이라는 기업은 제가 추구하는 전문성과 열정을 발휘할 수 있는
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가식적으로 포장된 거짓된 언어와 행동으로 형성된 관계라고 한다면 그 사람들과의 인정과 사랑은 오래가지 못할 것입니다. 하지만 사람을 대할 때 진실과 솔직함으로 대하다보면 그 마음이 통하지 않는 곳이 없고, 대인관계에서도 성공하리
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
KT에 지원하는 이유는 이 회사가 통신 및 IT 분야에서 보여준 혁신적인 리더십과 지속 가능한 기술 개발에 대한 전념에 깊이 감명받았기 때문입니다. 정보기술(IT)을 전공한 저는, KT의 첨단 기술과 서비스 개발 부
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어제보다는 오늘, 오늘보다는 내일 더욱 발전해가는 인재가 될 것입니다. 우선 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째 글로벌 마케팅에 대한 각종 세미나와 강의 등을 통해 주먹
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키워드.
7. [주인의식] 회사의 이미지는 제가 만든다.
8. [열린 문화] 즐거움을 나눌 수 있는 공간 창출.
9. [자기개발] 오늘보다 나아진 내일 만들기.
10. [팀워크] 최고의 시너지를 스스로 창출.
[KT 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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게임포탈에서 서비스할 게임을 개발할 때 개발해야 하는 게임의 수가 5가지였습니다. 프로그램 파트의 인원이 많지 않았기 때문에 강행군을 해야만 했는데 파트의 책임자로서 같이 밤새우고 일도 분담하고 갈등이 생기면 다독이면서 노력한
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KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
KT는 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 우량 기업으로 도약했습니다. KT는 고객, 주주, 구성원에 대하여 최
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