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교육 프로그램 참여로 업무 전문성을 지속해서 높이고 있습니다.
Q18. 윤리적 딜레마에 직면했을 때 어떻게 행동할 것인가요?
기관의 규정과 법률을 준수하며, 상사와 상담해 투명하고 공정하게 처리하겠습니다.
Q19. 업무에서 가장 보람을 느
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이 가지고 있는 강점과 역량을 설명해 주세요.
3. 대전보훈병원에서 근무하기 위해 갖춰야 할 자질이나 태도는 무엇이라고 생각하며, 본인은 이를 어떻게 실천하고자 하는지 서술해 주세요.
4. 과거 경험 중 팀워크 또는 환자와의 소통에
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팀원과 상사와 협의하여 적절한 조치를 취합니다. 개인의 가치관과 조직의 윤리 기준을 일치시키기 위해 꾸준히 교육을 받고, 항상 높은 윤리 의식을 유지하려 노력합니다. 이러한 자세로 의료심사 업무를 수행하며 신뢰받는 간호사가 되고
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이 할 수 있는 역할은 무엇이라고 생각하나요?
중소기업의 금융 접근성을 높이는 보증 업무에 성실히 임해 기업들의 성장과 지역 경제 활성화에 기여하겠습니다. 또한, 고객 맞춤형 상담으로 신뢰를 쌓겠습니다.
Q20. 마지막으로 하고 싶은 말
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교육과정을 이수하고, 자격증 취득 준비도 철저히 할 계획입니다. 이후 정신건강복지센터, 청소년상담복지센터, 학교상담기관 등에서 임상 미술치료사로 활동하며, 특히 정서적 결핍과 트라우마를 경험한 청소년을 대상으로 하는 전문 치료
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교육에 탁월한 역량을 발휘하며, 후배 양성에도 기여하고 싶습니다.
Q19. 치과위생사로서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?
환자가 치료 후 만족해하며 건강한 미소를 되찾았다는 말을 들을 때, 나의 노력이 환자 삶에 긍정적 영향을 미쳤다
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제출서류를 접수받았으며, 그 서류들을 보관, 관리함과 동시에 학부형 및 지원자들의 입학상담도 제공하였습니다. 또한, 팀내에 있는 아르바이트생 8명의 업무교육과 인원관리도 담당하였고 전체 지원자들의 경쟁률, 신입생 성적 및 석차를
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이고, 적극적으로 문제를 해결하며, 신뢰받는 상담 파트너가 되기 위해 노력할 것입니다. 이를 통해 신규 고객 확보뿐만 아니라 기존 고객의 만족도를 높여, 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고자 합니다.
셋째, 팀 내 협업과 커뮤니케이션
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교육 활동에도 참여하여 의료 현장의 발전에 기여할 계획입니다. 궁극적으로는 환자 중심의 간호 서비스를 선도하는 리더로서 조직 내에서 신뢰받는 역할을 수행하고자 합니다.
Q8. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하시겠습니까?
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팀 내에서 핵심 역할을 수행하고 싶습니다. 장기적으로는 교육과 연구에도 참여해 정신건강 간호 분야의 발전에 기여하고, 지역사회 정신건강 증진에도 힘쓰겠습니다.
Q10. 본인의 강점이 병원에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하나요?
저의
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