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이해하기 위해 노력했습니다. 이는 팀 내에서 발생할 수 있는 다양한 갈등을 미연에 방지하게 했고 의견이 다른 팀원과의 협력을 이끌어 낼 수 있도록 도움을 주기도 했습니다.
한 과제 주제를 바탕으로 전혀 다른 방향을 제시했던 친구와 저
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과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에
따라 작성해 주십시오.
[Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고
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문제 해결
9.1 창의적인 사고와 문제 해결 능력 소개
9.2 프로젝트, 과제, 대회 등에서의 창의성 발휘 경험 소개
10.목표 도달을 위한 계획
10.1 대학 입학 후의 목표와 계획 소개
10.2 본인이 추구하는 성공과 성취에 대한 계획 소개
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과제 수행은 늘 팀을 구성하는 과제가 많았습니다. 이런 경험은 저에게 중재자로서의 역량과 리더로서의 역량을 키워준 계기가 되었고, 사회에서 필요성을 갖는 인재로의 성장을 이루게 되었습니다. 다양한 주장들을 한데 묶어서 모두가 만
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이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결
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과제를 해결하는 데 저의 기술적 이해도와 창의적 접근 방식을 제공할 수 있습니다. 특히, 대학에서 진행한 친환경 차량 설계 프로젝트에서는 지속 가능한 자동차 기술에 대한 저의 깊은 이해와 혁신적인 해결책을 도출할 수 있는 능력을 발
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이해가 있었기에 가능했던 것입니다. 한 가지 우수하다고 할 수 있는 것은 노력이라는 것입니다. 그 누구보다 열정적으로 주어진 과제에 임하고, 최선의 노력으로 임해 왔습니다.
5-2. 그 부분이 우수하다고 어떻게 증명할 수 있습니까? (300 Byte
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이해하게 되었습니다. 현재 중국은 우리와 크게 다른 삶을 살고 있지 않고 무엇보다도 중국의 수많은 인재들이 성장하여 잔존하는 중국의 단점들을 모두 극복하고 이끌어 나아갈 때 과연 건축인으로서 어떠한 능력을 길러야만 이 거대한 나
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과제 분담에 대한 논의를 허심탄회하게 나눌 수 있는 자리를 마련하였고 다른 사람이 이해할 수 있을 정도의 분담률을 만들기 위해 노력했습니다. 또한 학번이 높은 선배와의 관계에서도 서로의 의견을 조합해 저희 팀만의 전략 설계를 해나
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과제를 수행하면서 차이, 다름을 가진 많은 팀원들을 만나왔습니다. 그 중 가장 큰 실패를 겪은 경험이 있습니다. 너무 극명할 만큼 차이를 지닌 팀원과 함께 학과 과제를 수행해야 할 때가 있었는데 이 친구가 가진 신념과 생각을 전혀 이해
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