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이야기한다. 1. 인간관계의 본질
2. 인간관계의 중요성 및 발달과정
3. 인간관계의 필요성과 특징
4. 건전한 인간관계의 형성
5. 친밀한 인간관계
6. 인간관계와 의사소통
7. 자기표현과 인간관계
8. 인간관계를 위한 감수성 훈련
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인간관계론, 그리고 관료제론의 관계와 시사점
과학적 관리론과 인간관계론의 공헌, 그리고 관료제론의 특징과 비판점을 살펴보면 세 이론은 상호 배타적인 것들이 아니라, 상호 보완적인 것으로 보아야 할 것이다. 과학적 관리론에서 구조
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인간관계, 노조, 커뮤니케이션과 같은 조직구성원의 인간적
문제에 중점을 두고 조직의 과업을 능률적으로 수행하여 생산성을 향
상시킨다는 목표를 가지고 있었다. * 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌
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특징을 조직문화라고 보았다.
이상에서 살펴본 것처럼 조직문화는 공통적으로 공유가치, 상징, 의례 및 의식, 의사소통, 신념, 창의성 등을 포함하고 있으며, 이는 구성원들의 사고 및 행동과 밀접하게 연관되어 있는 요소들로써 이들의 상호
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특징 …………………………………… 2
1. 제 1기 (1885~1912) ……………………………………………………… 2~3
2. 제 2기 (1912~1919) ……………………………………………………… 3
3. 제 3기 (1919~1925) …………………………………
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 엘톤 메이요의 호손실험
II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)
III. 크리스 아지리스의 성숙, 미성
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인간관과 조직행위
1) 인간본질에 관한 가정
2. 욕구계층이론
1) 이론의 배경
2) 이론의 개요
3) 평가
3. 동기-위생이론
1) 이론의 개요
2) 평가
4. X-Y 이론
1) 이론의 개요
2) 평가
5. 미성숙-성숙이론
1) 이론의 개요
2) 종합적 논의
♠ 제
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인간관계와 의사소통』. 서울: 학지사, 2018.
박경애. 『성인 애착과 인간관계』. 서울: 시그마프레스, 2019.
이장호, 금명자. 『상담심리학의 이론과 실제』. 서울: 법문사, 2020. 목차
1. 서론
2. 미성숙한 인간관계의 특징과 본질
3. 성숙한
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관계론. 양서원.
박재욱(1996) 인간관계론. 백산출판사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론의 등장배경
2. 인간관계이론의 내용 및 특징
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. 인간관계의 심리학. 학지사, 2018.
이장호, 김정욱. 상담심리학의 기초. 박영사, 2019. 목차
1. 서론
2. 인간관계가 개인의 삶에 미치는 영향
3. 인간관계의 의미와 본질
4. 바람직한 인간관계를 위한 자세와 적응 문제
5. 결론
6. 참고문헌
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