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좌우된다.’
◊ 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떻게 문제를 분석하였고, 노력을 하였는지, 그 결과는 어떠했는지 기술하시오.
- ‘시도를 멈추지 않는 한 실패란 존재하지 않는다.’
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사례
1. 패션을 리더 할 수 있는 인재
쇼펜하우어의《희망에 대하여》중에서 우리의 인생도 피곤한 저녁 시간이 아니라…
“감각이 좋다.” 지금까지 주변으로부터 들었던 많은 칭찬 중 가장 마음에 드는 문구입니다…
2. 패션회사에
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사례를 소개하시오. (600자)
소비자의 심리와 수요 파악을 목표로, 다양한 서비스 업종에서 아르바이트를 하며 인간중심, 고객중심의 사고방식을 갖춘 경험이 있습니다. 이를 통해 직원이 갖추어야 할...(이하생략)1. 지원 직무 관련 최근 Trend
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경험 사례 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. [700자 이내]
3. 본인의 경험 中, 조직의 일원으로서 성공적 문제 해결(또는 목표 달성)의 경험이 있다면 본인의 역할 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [700자 이내]
4. 가장 관심 있는 분야
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경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
임상 실습을 진행하며 자격을 갖추지 못한 사람과 함께 일하는 것, 동료와의 갈등 등이 스트레스를 만들었습니다. 그리고 직무와 관련된 불
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사례 (3)
1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자 전형에서지원자를 선발해야 하는 이유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1,000자 이내로 기술하여 주십시오.
2. 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재학기간 동
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경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과
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경험이 없거나, 졸업한 지 오래된 경우에는 최근 3년간의 활동을 중심으로 가술하면 됩니다.
▶띄어쓰기를 포함하여 1,000자 이내로 작성해야 합니다.
3. 학내·외 활동 중 가장 의미있다고 생각하는 활동을 3개 이내로 기술하여 주십시오.
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어떠한 준비가 되어있는지, 본인의 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 구체적인 사례를 들어 기술하시오.
3.기타 문제 - 공단이 지향하는 가치가 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할을 기술하시오
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사례에 대해 설명하여 주십시오.
*[창의성 및 문제해결] 귀하가 속한 단체나 조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
*[감동 및 행복] 주변 사람들에게 인간
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