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인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 산업에 대한 이해와 생산역량]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노력을
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인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 기술인력으로 성장하기 위한 10년의 노력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기
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인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노력을
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인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자내외)
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자내외)
3. 스
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회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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면서 기술력이 날로 늘어 꿈의 실현이 가까워졌습니다. 그런데 자율주행에도 기술에 따라 점진적인 단계로 구분할 수 있는데 미국 자동차 기술회(SAE)가 총 6단계로 구분하여 0단계부터 5단계로 세분화하였는데 3단계에 들어서야 주행 제어와
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력을 하는 것이 중요함을 깨달았고, 저의 특기인 각종 자료들을 정리하고 완벽하게 마무리하는 노력을 통해 좋은 성과를 이루는 보람도 얻었습니다. 대학교에서도 자동차에 대한 전문적인 배움과 실습을 통해 실력을 끌어올려 나갔으며 자동
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연구하고 발전을 생각해내는 현대자동차의 인재가 되겠습니다. 끊임없이 부족함을 인정하고 배우는 일에 집중할 것이며, 회사를 위해 발전적인 제언과 건강한 단결을 위해 힘쓰겠습니다. 위험물 안전 관리라는 직분에 대한 걱정과 두려움으
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자동차를 사랑해주고 애용하는 국민 소비자를 위한 미래 지향 자동차의 목표 결실을 모두 함께하는데 보람을 찾게 될 것이기 때문입니다. 1. 학과에서 배운 학문적 지식과 사회적 경험을 바탕으로 당사의 안전보건 수준에 개선 및 혁신적
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1. 성장과
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