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및 기술을 선정 또는 도입하여 업무에 기여한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
(자원관리능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를 확인하고 이를 적절히 배분하여 프
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및 포부
장래희망이나 포부를 통해 일에 대한 의욕과 인생관을 피력할 수 있다. 이 때 막연한 포부보다는 목표성취와 자기계발을 위해 어떠한 계획이나 각오를 가지고 일에 임할 것인지를 구체적으로 이야기하되 너무 과장된 포부를 열거하
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및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원 한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘
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후 그 이유를 구체적 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
5. 다른 사람이 아닌 ‘나’를 뽑아야 하는 이유, 다른 사람과의 차별성을 기술해 주십시오.
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규정 중 무엇이 업무 중에 더 중요한가에 대한 질문이 기억에 남습니다. 29 공공기업에 지원한 만큼 청렴이 중요한데 관련된 일화가 있는가30
직장 선배가 회사 비품을 사적으로 사용하는것을 목격하였다. 규정상 사적으로 사용하는것은 금지
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및 자원 할당에서 데이터 기반 의사 결정에 대한 접근 방식을 설명할 수 있습니까?
데이터 기반 의사결정에는 데이터를 수집하고 분석하여 물류 전략을 수립하는 과정이 포함됩니다. 저는 현대글로비스의 자원 배분과 운영 효율성을 최적화
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동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다.
6. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.
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초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
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및 영업관리 직무를 지원한 동기를 서술해 주십시오.
2. 본인의 성장 배경( 또는 성장 과정)에 대해 기술하십시오.
3. 본인의 장점과 특성을 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 제시해 주십시오.
4. 지원
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상황 및 이를 극복했던 사례를 설명해주십시오.
4. 최근 국내외 이슈 중 한가지를 선택하여 본인의 생각을 작성해주십시오.
5. 입사 후 이루고 싶은 경력 목표(지원 직무 중심)를 현대제철의 인재상과 연관지어 구체적으로 기술해주십시오.
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