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하는 연구들이 활발하게 진행되고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 인상형성에 관한 심리학적 2가지 이론에 대하여 살펴보았다. 현대사회에 인간의 보여 지는 외모를 연구하는 다양한 분야에서 인간형성 관련 심리학 연구를 통한 성격 추론 및 인
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인상관리행동의 동기를 과학적으로 인식하고 실제적 효과를 밝혀낸 것은 매우 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시해 보았다. 일반적으로 감각
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인상형성 과정에서 발생하는 편향은 인간관계와 사회적 결정에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 개인의 자기성찰과 함께 사회적 차원에서의 제도적 노력이 함께 이루어져야 한다. 다양한 관점의 수용과 표준화된 평가
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인상을 구성하는 데에도 충분한 주의를 기울여야 할 것이다. 인상은 일종의 판단이므로 주의나 기억 같은 배후의 심리과정의 영향을 받게 된다. 쉽게 말하면 무엇이 주목되는가, 무엇이 기억에 남는가를 고려해야 한다. 이러한 인상 형성의
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인상형성에 미치는 영향 = Counselor\'s empathy and perceived cultural similarity: effects on impression-formation about client 학위논문(석사) - 정연희 - 가톨릭대학교 상담심리대학원
대인관계성향, 생활만족도와 헤어스타일행동 및 화장동기의 관계 연구 : 20, 30, 40
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1. 인상형성 과정의 편향 예
1.1 첫인상 편향
첫인상 편향은 사람들이 처음 만나는 사람에 대해 형성한 인상이 그 사람에 대한 이후의 평가에 지배적인 영향을 미치는 경향을 의미합니다. 예를 들어, 한 사람이 첫 번째 만남에서 자신
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즉흥적이고 자연스러운 인상 형성이 이루어진다.
사이버공간에서의 인상 형성은 자신의 장점을 극대화할 수 있는 기회를 제공하지만, 지나치게 조작된 이미지가 실제 정체성과 괴리될 경우 오히려 신뢰를 저하시킬 위험도 있다. 반면, 실제
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다. 그러므로 어떤 인상을 형성하기 이전에 나 자신의 판단 기준을 점검하고, 의식적으로 다양한 관점에서 상대방을 바라보는 훈련이 필요하다고 생각한다.
특히 교육, 상담, 팀워크가 중요한 상황에서는 이러한 심리적 메커니즘을 이해하고
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정적인 정보를 처음 받아들인다면 이후에도 긍정적인 이미지를 형성할 가능성이 큰 것이다.
오늘날 사회적 교류의 증가는 대인관계가 사회적 성공 여부의 승패를 결정한다고 해도 과언이 아닐 만큼 대인관계를 통해 형성되는 인상에 대한
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특질에 대한 연구를 통하여 설명할 수 있다.
행동주의적 접근은 행동주의 심리학의 입장에 따른 이론으로서, Anderson(1965)은 인상형성 과정에서 주어지는 여러 개의 정보들의 의미가 기계적으로 합산되어 최종 인상으로 형성된다고 보는 정보
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