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입후보자는 자신의 노력이나 능력에서 승리의 원인을 찾는 반면, 낙선한 후보는 운이나 상대 후보의 비방 등에서 그 원인을 찾는 경우를 말한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인상형성이론(Impression formation theory)
Ⅲ. 귀인이론(attribution process)
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: 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 인상형성
II. 귀인
III. 켈리의 귀인이론
IV. 귀인의 경향성
1. 기본적인 귀인오류
2. 차별적 귀인
3. 방어적 귀인
* 참고문헌
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형성되기 위해서는 특별한 타자, 일반화된 타자, 개인의 믿음이라는 세 가지 구성요소가 필요하지만 이 세 가지가 반드시 일치하는 것은 아니며 불일치할 수도 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징을 정
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인상형성이론을 참고하여 나의 인상을 분석해 보았다. 인간은 상대방에 대한 인상을 토대로 상대방의 모든 것을 판단하는 경향이 있다. 이 때문에 우리는 자신의 인상관리에 주의를 기울일 수 있어야 된다고 생각하며 상대방에게 가급적 좋
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/ 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 인상형성
1. 인상형성 과정
2. 첫인상의 중요성
II. 귀인
1. 귀인의 방향
2. 귀인이론
3. 귀인의 일반적 영향
* 참고문헌
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인상형성의 심리학적 특징이 실제 사회적 상호작용에 매우 깊숙이 관여하고 있음을 보여주며, 이는 인간관계와 사회적 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 담당한다는 점에서 의미를 가진다. 타인지각의 이해와 이를 바탕으로 한 자기 성찰은
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특질에 대한 연구를 통하여 설명할 수 있다.
행동주의적 접근은 행동주의 심리학의 입장에 따른 이론으로서, Anderson(1965)은 인상형성 과정에서 주어지는 여러 개의 정보들의 의미가 기계적으로 합산되어 최종 인상으로 형성된다고 보는 정보
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인상 형성을 할 때, 자신이 가지고 있는 도식을 가지고, 신속하게 그
사람의 정보 처리.
1>암묵적 성격이론
-사람마다 ‘성격이란 이런 것이다...’->이런 것을 가지고 있음. 이런 이론의 틀 안에서 다른 사람의 성격을 평가함.
2>상관의
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타인을 이해하고 평가하는 과정을 보다 종합적이고 유연하게 설명해주는 이론이다. 단편적인 정보나 첫인상에만 의존하는 것이 아니라, 시간의 흐름에 따라 다양한 행동, 말, 표정 등을 통합적으로 고려함으로써 보다 정확한 인상 형성이 가
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(1991). 귀인이론:행위의 원인을 탐색하는 과정에 대한 사회심리학, 중앙적성출판사.
장연집, 박경, 최순영(2008). 현대인의 정신건강. 학지사 서론
본론
1. 인상형성의 과정
2. 귀인의 과정
3. 귀인의 편파
4. 내현성격이론
결론
참고문헌
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