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대학교병원
20. 순천향대학교구미병원
21. 순천향대학교부천병원
22. 순천향대학교천안병원
23. 영남대학교병원
24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
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대학교병원
20. 순천향대학교구미병원
21. 순천향대학교부천병원
22. 순천향대학교천안병원
23. 영남대학교병원
24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
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인 사회성 증진 프로그램
‘함께 가자’
Ⅰ. 사업의 필요성
1. 대상자 욕구 및 문제점
2. 지역 환경적 특성 2010년 04월 관악구 지역사회복지계획
3. 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
Ⅱ. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1
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울산 지역경제발전에 관한 연구 : 경제성장패턴 및 발전단계를 중심으로, 성균관대학교
▷ 문화관광부(2000), 체육정책평가회 자료
▷ 백승옥(2011), 고대 울산의 역사 지리적 성격과 박제상, 경인문화사
▷ 이민주(2009), 울산 공업단지 개발에 관
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인의 참여를 둘러싼 쟁점에 대한 고찰. 한국사회복지학.
김진우 (2008). 지적장애인 관점에서의 장애인차별금지법에 대한 비판적 고찰. 사회복지정책.
김정일 (2013). 지적장애인의 자기효능감에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 경남대학교
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상점가조합 지원이 용이하도록 제도 개선
* 1천㎡이내의 가로 또는 지하도에 50개 이상의 도소매점포가 밀집해 있는 지구
* 상점가 범위 확대 :(현행) 1천㎡이내, 50개 이상 →(개선) 1천㎡당, 50개이상
4. 중소상인의 자발적 경영 혁신 역량 제고
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,』,서울:수문사,2002.
최성필 [병원 관리학], 계축 문화사 , 2009
김고은,『간호관리』,서울:현문사,2008 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.
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대학교 대학원 석사학위논문, 1987
최은주, 대학도서관에서의 이용자교육에 관한 고찰, 경기대학교 논문집 (인문과학편), 15(1), 1984 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대학도서관의 서비스 품질
Ⅲ. 대학도서관의 직원 규모
1. 직원의 유형과 자격요건
2. 전
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직원들이 본인과 평생 같이 일하고 싶어 한 부분에서 잘 드러난다.
보상적 권력의 원천은 인센티브 등 보상을 해줄 수 있는 역량을 의미한다. 실제 ‘생산성 향상 10%’ 기획 후 연 매출 상승으로 인해 당시 본인과 본인의 부하직원들은 보상
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5. “영어가 경쟁력이다” : 영어전용기숙사 입소의 의무화
6. 기여 입학제 도입
7. 유능한 인재 유치 전략
8. 명지인의 1년 계획 프로젝트 진행
9. 아름다운 캠퍼스를 구축하자.
10. 기타 명지대학의 발전방안
Ⅳ. 결론
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