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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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기본원칙
8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과
2. 사 례
- 로레알 -
- GE의 인재양성 프로그램 -
3. 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안
4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책
5. 맺음말
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직무.업적중심의 구체적 평가기준 마련으로
■ 다목적 고과에서 목적별 고과로 구분실시
■ 상대평가에서 절대평가체계로
■ 성격.인물중시고과에서 성과.업적중시 고과제도로
■ 감점주의고과에서 가점주의고과로
■ 비
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서비스 및 정책 동향 분석
이명식. 서비스마케팅
정준호,김정숙. 핀테크(FinTech) 서비스의 주요 사례와 보안 이슈 1. 카카오페이 소개
2. 카카오페이 현황분석
3. 카카오페이 서비스 프로세스분석
4. 주요고객층
5. 경쟁사분석 (네이
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제공 등.
3) 서비스 성격 ; 운동, 오락 및 휴양시설, 도서실 등.
다. 사기 ; 보수의 적정화, 인사조치의 공정화, 합리화, 커뮤니케이션
의 원활화, 참여의 확대, 지도의 민주화 등.
라. 인간관계 관리 ; 인사상담, 고충처리, 제안제도 등.
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: 광주은행 경남은행, 우리투자증권, 우리자산운용, 우리 F&I
상업은행+한일은행 → 한빛은행 + 평화은행 → 우리은행 기업선정이유
기업소개 - 인재상
채용 & 교육
경력개발
평가 및 성과관리
임금제도 및 복리후생
결론
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소개 - Page 4
(2) 연혁 - Page 4~5
(3) 취항노선과 운임 - Page 7~8
(4) 예약과정 - Page 8~9
(5) 장점과 서비스 전략 - Page 10~11
(6) 경쟁사분석(KTX) - Page 11~12
(7) 입사조건 - Page 12~
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해소방안
3. 고용환경의 변화
4. 채용평가 기준 변화
5. 신입사원 선발 시 주요 평가 항목
6. 최근 기업의 인재상
7. 기업채용관행 변화
8. 취업지원 제고를 위한 필수사항
9. 열 린 고용 형태별 기업사례
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및 근무형태
1) 해외파견 근무제도
- 직급에 따른 해외파견 기회 제공
（신입사원 6개월）→（중간관리자 1~2년）→（핵심인재） 유니레버의 인사관리
하나. 기업소개
둘. 기업장점
셋. 인사관리
넷. 복리후생
다섯 취업전략
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제도입의 철저한 사전준비와 지속적인 교육실시
2) 조직구성원의 고정관념 타파와 의식개혁
3) 유능한 팀장의 육성
4) 신속한 의사결정
5) 팀제에 적합한 인사제도 기반 구축
6) 경영자의 강력한 의지 필요
4장 KOTRA의 사례
1. 공사소개
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