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기업위험관리에 관한 연구, 한림대학교, 2002
성경운 / 기업의 마케팅윤리 관리체계 정립방안에 관한 연구, 경남대학교, 2001
이효복 외 1명 / 기업명성과 브랜드 자산의 관계에 관한 연구, 한국광고학회, 2011
현대경영연구소 / 인재 관리 육성과
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기업 내부에서 기업의 향방에 대해 커뮤니케이션 할 수 있는 능력이며, 그 외에 신뢰성, 최고의 인재를 고용하고 이끌어가는 것, 우수한 경영진 등이다.
올바른 CEO는 기업 평가에서 큰 차이를 낼 수 있으며 올바른 특성, 가치 그리고 비전을
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기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회
- 하수경 외 1명(2009), 한국 중소기업의 글로벌 브랜드 관리 전략, 한국국제경영관리학회
- 현대경영연구소(2011), 좋은 회사를 만드는 인재 관리 육성과 기업 발전, 승산서관
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인재경영의 중요성이 확대될 것이다. 이러한 지식경영이 핵심이 되는 분야에서는 당연히 인재의 능력에 의해 국가의 경쟁력이 좌우 될 수밖에 없다. 또한 중소기업을 중심으로 한 체계적인 기업교육 시스템이 갖추어 져야 할 것이다. 기존의
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기업의 애로요인을 해소해 줄 것을 주장했다. 또한 대학생들의 현장실습과정 강화 및 대학교수 평가제도 개선을 주장했다.
전경련 이규황 전무는 최근 주요기업을 대상으로 조사한 인재상 및 채용기준을 제시하고, 앞으로 전경련이 기업이
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기업정보관리
1. 데이터 가용도
2. 하드웨어와 소프트웨어 품질
Ⅲ. 기업인재관리
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)을 오픈하고 유니
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기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
류근옥(2012), 기업 가치를 창출하는 경영 리스크 관리, 문영사
메리 조 해치, 메이켄 슐츠 저, 정창훈 외 1명 역(2010), 기업 브랜드의 전략적 경영, 비즈니스북스
박춘서(2007), 중소기업의 원가관리
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인재개발이 경영의 주요테마로서 부각되는 것은 당연하다. \'기업은 사람이다\'라고 하는 말은 오래 전부터 알려진 말이다. 이 진부한 말이 새로운 기업인재가 요구되는 최근에 들어서, 지금까지와는 또 다른 의미의 새로운 메시지로서 사용
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기업의 애로요인을 해소해 줄 것을 주장했다. 또한 대학생들의 현장실습과정 강화 및 대학교수 평가제도 개선을 주장했다.
전경련 이규황 전무는 최근 주요기업을 대상으로 조사한 인재상 및 채용기준을 제시하고, 앞으로 전경련이 기업이
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기업문화/인재육성 평가표>
대 항 목
중/소 항 목
표준
배점
수준
자체
점수
심사
점수
1. 기업문화의 정립과 실천(500)
1.1 비전과 경영철학의 확립
(1) 비전과 경영철학의 정립
(2) 원칙에 입각한 리더십
(3) 가시화와 상징화
(4) 교육과 홍보
100
2
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