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직원이 지각한 공익마케팅 및 기업이미지가 조직 몰입에 미치는 영향 - 정지연, 이형룡, 우상철, 관광연구저널, 2005
농산물유통에 대한 그린마케팅전략의 도입을 위한 시론 - 김호, 한국식품유통학회, 2004
소비자의 태도와 브랜드 이미지가 제
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인적자원관리」 임창희 저
「전략적인적자원관리」 김성수 저
「한국노동경제학회」정인수 저
「산업경쟁력 제고를 위한 인적자원개발 방안」 정진화 저
「기업부실과 구조조정의 이해」 김혁중 저
「고용조정과 전직직원:한국, 일본,
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이마트 기업소개
이마트는 ㈜신세계 사업부문(대형마트, 백화점)의 전문성 제고 및 핵심 경쟁력 강화를 목적으로 2011년 5월 1일을 분할기준일로 ㈜신세계의 대형마트부문이 인적분할되어 설립된 기업으로 2022년 12월말 기준으로 국내에 157
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인적 자원 관리 혁신방안이 기업 성과에 미치는 영향 :직원 만족도의 매개효과를 중심으로」. 대한경영학회지, 31.4, (2018), 761-790.
배유나. \"신입사원 경력개발 프로그램 설계원리 구안 : L사의 직급별, 직무별 커리어앵커 사례를 중심으로\".
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스트, 김정숙 역, 마그레브 북아프리카의 민족과 문명, 한울, 2011
이철영,앗 살람 마그레브, 심산, 2007
장영준, 안녕 마그레브, 새로운사람들, 2010
주동규, 마그레브경제와 협력증진방안, 산업연구원, 1991 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. ‘마그레브, 북아프
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직원 ② 주임(계장) ③ 과장 ④ 국장
5. 귀하의 근속년수는?( )
① 6개월 미만 ② 6개월-1년 ③ 1-3년 ④ 3-5년 ⑤ 5-10년 ⑥ 10년 이상
설문에 응답해 주셔서 감사합니다. Ⅰ. 연구 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1장. 대학 행정조직
1절. 대학
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문가를 정무직 공무원에 임명함으로써 국정운영의 효율성과 통일성을 기할 수 있을 것이다.
(4) 공공기관 직원
공공부문에 대한 개념적 논의는 국가 또는 정부의 개념에서 출발한다. 제도적인 차원의 국가 또는 정부는 베버의 정의에 따라 합
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직원들의 작업 동기 향상을 위한 전략
3.1 목표 설정 및 피드백 제공
3.2 개인화된 업무 분담
3.3 전문성 및 성장 기회 제공
3.4 팀워크 및 협력 환경 조성
3.5 사회적 기여 인식 강화
4. 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 성공적으로 끌어
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인적서비스는 직무성과와 경영성과를 제고시키는 가장 중요한 자원이라 하겠다.
참고문헌
김충호·원융희(1997), 호텔조직인사관리, 대왕사
김진섭(1994), 호텔경영학, 대왕사
이정순(2004), 주5일 근무제에 따른 호텔직원들의 근무시간 개선방
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. 이러한 과정을 통해 아주대학교가 국내를 넘어 글로벌 교육의 중심으로 자리잡는 데 기여하고자 합니다. 2025년 아주대학교 일반행정 정규직원 자기소개서
1.성장과정
2.장점과 단점
3.지원동기
4.경험 및 특별활동
5.입사 후 포부
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