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기업 활동이라는 단어와 친숙해진 우리 민족에게 때때로 인적자원이란 파업을 일삼는 골치 아픈 노동자라는 인식이 있었을 것이다.
그러나 조선호텔 서울의 인사관리의 형태를 공부함으로서 지금우리가 살고 있는 자유시장사회에서, 인적자
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기업 활동이라는 단어와 친숙해진 우리 민족에게 때때로 인적자원이란 파업을 일삼는 골치 아픈 노동자라는 인식이 있었을 것이다.
그러나 조선호텔 서울의 인사관리의 형태를 공부함으로서 지금우리가 살고 있는 자유시장사회에서, 인적자
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호텔 객실 서비스 …………………………………… 3
2. 조선호텔 …………………………………… 3
3. 조선호텔의 객실 현황 …………………………………… 6
4. 조선호텔의 주타겟 대상………………………………
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호텔
(2) 롯데호텔
3. 신라호텔 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 신라호텔 호텔경영전략과 마케팅전략
(1) 고객 커뮤니케이션 전략
(2) 중국인관광객 (요우커) 유치전략
(3) 시설 및 인테리어 전략
(4) 인적자원관리
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호텔인적자원관리론.형설출판사.
허정봉.1996.호텔경영정보시스템.백산출판사
http://news.empas.com/ -엠파스뉴스
http://www.kctpi.re.kr/ -한국문화관광정책연구원
http://www.ritzcarltonseoul.com/ -리츠칼튼
http://www.echosunhotel.com/ -웨스틴조선
http://www.jw-marriott
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자원의 재활용 2. 수질, 대기의 배출물질 최소화
3. 용수 사용의 최소화
◇ 회사 조직도 1. 아웃소싱의 도입배경
2. 아웃소싱의 정의
3. 아웃소싱과 인소싱
4. 아웃소싱의 활용 효과
5. 아웃소싱의 도입으로 인한 장단점
6. 호텔의 인력부문
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관리의 중요성이 강조되고 있는 만큼 이번 심사에서는 고객만족 노력, 거래처 및 인적자원관리 측면에서의 개선노력과 성과에 큰 비중을 두었다"고 밝혔다.
Ⅴ. 결 론
신라호텔은 국내 민간 기업의 자본에 의해 설립된 호텔로서 개관 초창기
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관리(경영방침& 인사관리)
2. 대한항공의 인사관리
1) 경영환경 변화에 부응하는 인사관리제도
2) 인재상- KALMAN
3) 인사철학
4) 인사제도의 기본구성
Ⅲ. 기업경영관리
Ⅳ. 기업법정관리
Ⅴ. 기업인적자원관리
1. 정보화에 의한 인적자
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기업(철강, 전기전자, 자동차, 조선, 섬유, 제약 등)
* 금융 및 증권업(국내 및 해외 은행, 보험업, 증권업 등)
* 서비스업(무역업, 호텔, 관광, 광고업, 엔터테인먼트업, 해운, 항공, 국내외 유명경영컨설팅기관 등)
* 언론기관 및 출판업
* 농업 및
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분석
3.미래의 관광산업
(1).우주 관광
(2).우주 호텔
(3).인터넷관광업
Ⅲ.결론
<표차례>
<표 1-1><우리나라의 연도별 근로일수 및 휴무일수>
<표 1-2>1인당 국민소득(GDP) 변화추이
<표 1-3> 연도별 국민 해외여행 증가추세
<표 1-4> 지
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