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교육대학원 평생교육인적자원개발전공 자기소개서
1. 본인의 평생교육 및 인적자원개발 관련 경험과 이를 통해 얻은 성과를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 평생교육인적자원개발전공을 선택한 이유와 앞으로의 진로 계획에 대해 서술해
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평생학습과 인적자원 개발의 새로운 방향을 제시하는 선도적인 연구자가 되기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 따라서, 대진대학교 교육대학원에서의 학습과 연구를 통해 자신의 역량을 극대화하고, 교육 현장에서 실질적인 변화를 이끌어
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교육의 가치를 확대하고 사회에 기여할 수 있는 전문가로 성장하겠습니다. 평생교육과 인적자원 개발 분야에서의 열정과 전문성을 통해 기관에 의미 있는 변화를 만들어 내고, 이 과정에서 제 자신도 함께 발전하는 기회를 가지겠다는 포부
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교육은 일반화되었으며, 여기서 한 걸음 더 나아가 기업의
직장인들은 끊임 없는 자기계발을 위해 부단한 노력을 해야만 생존할 수 있는 시대가
되었습니다. 결국 이제는 평생 교육이 일반화되가고 있으며, 이를 적극적으로 이끌어
갈 수
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영향을 미칠 수 있으므로, 이러한 능력을 함양하기 위해 다양한 분석 도구와 기법을 학습하겠습니다. 이러한 과정은 인적자원의 전략적 관리에 밑거름이 될 것이며, 조직의 장기적인 발전에 기여할 것입니다. 아울러, 지속적인 피드백과 자기
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번 살펴보며 평생교육기관론과 인적자원개발론에 대한 구성요소 및 교육전략들을 심도있게 다뤄볼 예정입니다. 또한 공공조직, 평생교육기관에 최적화된 교수법, 교육 평가방법론, 교육보조자료 활용능력에 대한 실무지식을 심도있게 공부
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(자원관리능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를 확인하고 이를 적절히 배분하여 프로젝트 성과를 도출한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
면접예상질문
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평생교육 프로그램의 평가와 분석
-학교개방 -학부모 강사요원 활용
-강좌 개설 및 수강생 모집 -작품전시회 및 시연회
-평생교육 프로그램 구안 -평생교육 활동과 정안 작성 및 적용
-지역인적자원의 DB 구축
<한국 평생교육의 나아가야
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맞추어 온라인 교육 콘텐츠와 시스템을 강화하여 교육의 장벽을 낮추고, 시간과 장소에 구애받지 않는 평생학습 지원을 구체적으로 실천하겠습니다. 세 번째로는 인적자원 개발에 힘쓰며, 강사와 관계자들의 역량 강화에 최선을 다하겠습니
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교육자로서의 자질을 갖추고, 효과적인 프로그램 개발과 실행 능력을 배양할 예정입니다. 더불어, 끊임없이 변화하는 사회와 기술 환경에 능동적으로 대응하며, 평생교육이 개인과 사회 모두에게 의미 있는 성장의 발판이 될 수 있도록 노력
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