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모델의 정립 및 활용, 효과검증이 활발히 이루어져야 할 것이다.
지금까지 한국에서 임파워먼트에 관한 선행연구들이 갖는 문제는 임파워먼트를 권한부여, 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되면서 학자들에 따라 약간 다
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과제중심 모델의 개입 원칙
1) 경험적 기원
: 클라이언트의 체계에 대한 가정과 개념은 사례자료에 기반하고 경험적 연구에서 지지되고 검증된 방법과 이론들을 선호한다.
2) 통합적 자세
: 다양한 접근방법(문제해결, 인지 행동적, 인지적, 구
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행동이론과 사회복지실천．학지사 Ⅰ. 서 론
권한부여모델의 의미
1. 사회복지실천의 방법론
2. 통합적 접근방법의 등장 배경
3. 통합적 접근방법의 주요 관점
Ⅱ. 권한부여(Empowerment) 모델의 내용
1. 권한부여(Empowerment) 모델의 이론
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문제해결 모델
- 인간은 목적한 바를 얻기 위해 이성과 논리의 인지적 힘을 사용하는 능력을 생득적으로 지닌 존재이다. 이러한 능력은 인간이 환경으로부터 정보를 얻고 욕구들을 충족시키는데 이 정보들을 사용하도록 한다. 펄만의 문제해
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개입의 효과성에 있다. 단기 개입은 희생자의 위험과 부담을 줄이고, 지금-여기의 증상에 초점을 두어 치료자와 클라이언트가 치료시간의 활용을 생산적으로 극대화하도록 하기 때문이다.
2. 인지행동모델의 한계점
인지행동이론에 근거한
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과제중심 모델은 단기간에 효과를 볼 수 있는 체계적이고 종합적인 모델로서 목적을 달성하기 위해 과제를 부여하고 이 과제의 수행과정을 통해 문제해결에 도달하려는 방법을 사용한다. 클라이언트가 문제해결의 책임을 지고 개입이 진행
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해결중심모델 질문기술
1) 예외질문(exception question)
2) 기적질문(miracle question)
3) 척도질문(scaling question)
4) 대처질문(coping question)
5) 관계성질문(relationship question)
6) 목표설정
7) 긍정적 피드백의 메시지와 과제부여
6. 해결
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문제해결 과정 강조하였다.
사회사업가의 개입노력은
①클라이언트의 변화 동기
②클라이언트의 정서적, 행동적 능력 개방
③클라이언트가 문제해결을 위한 자원개발 및 이용 하도록 하는 3가지의 요소로 구성된다.
권한부여 모델
권한부
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클라이언트의 자원에 대한 사정
2) 환경적 측면에 대한 사정
3) 클라이언트의 정서, 심리상태에 대한 사정
3. 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들
1) 문제의 발견
2) 정보의 발견
3) 문제 형성
4. 사정(assessment)능력
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권한부여모델은 시민 사회와 개인, 가족, 지역사회의 건강한 미래를 보장하는데 필요한 구체적 접근이다. 이경아 외 「사회복지에서의 역량강화실천」 (양서원, 2004 )
2. 제언
사회복지조직이 급변하는 사회 환경에 적응해야 하는 과제에 노
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