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행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아쉬운 점 포함
◾ 건강을 위한 목적과 그 이후의 진로
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에
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모델이 되었던 인물은?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
당사 업종에 지원한 이유는? 1. 다른 사람들이 자신(본인)에 대해 안 좋은 이야기를 하였을 때 어떻게 행동하였는지 사례를 기술해주십시오.
▢ 그 누구도 싫어하지 않는
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사회에서 어떤 일(학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험(상황/자원관리방법) [1000byte 이내]
5. 대인관계능력
공동의 과제를 여럿이서
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모델로 삼고있는 사람은 누구이고 그 이유는?
회사지원동기를 말하시오
회사에 대해 얼마나 알고있나요
상사와 의견충돌시 어떻게 대처할것인가요
어떤 질문이 당신을 가장 당혹시킬것 같나요
현재 애인은 있습니까
술은 좋아합니까
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인지 작성하여 주십시오.
3.우리공사의 인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부합하는 것은 무엇인지 그 이유를 구체적으로 작성하여 주십시오.
4.스스로 새로운 환경 및 기술 변화에 대응하여 역량을 개발하고 강화하려고
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간호사와 부합되는 점과 앞으로 더 보완해야될 부분은 무엇입니까?
29.더불어 살아가는 사회에서 꼭 지켜야 할 예절이 있다면 무엇이라고 생각하는가?
30.간호사가 가져야하는 가장 중요한 자질 또는 덕목은 무엇이라고 생각하는가?
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에
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