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인턴채용제도는 기본적인 업무수행능력은 물론이고 사명감, 책임감, 팀워크, 더 나아가 리더십까지도 인턴 기간 동안 직접간접적으로 평가할 수 있는 제도이다. 현재 진행중인 PSAT는 취지 자체는 좋지만 대학교육의 질을 하향시킨다는 큰 단
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인턴제의 도입을 보류하고 기존 특별채용방식을 활용하여 공직사회에 전문인력 투입을 확대한다.
다양한 분야의 전문가를 제때에 신축성 있게 적용하고 학점이나 토익 같은 일반화된 채용 기준들 보단 특정 전문분야의 박사 학위나 고급 기
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