|
일급제
③ 직무급 - 직무의 특성에 따라 임금이 결정
④ 인센티브제 - 생산량이나 판매액에 따라 임금이 결정
⑤ 기타 ( )
4. 현재 직장에서 연봉협상을 실시하는가?
① 실시한다 ② 안한다
5. 연봉협상을 실시한다면 본인만의 연봉협상전략이
|
|
|
정비사업
녹색교통망 구축
녹색국가 정보 인프라
대체수자원 및 친환경 중소 댐 건설
녹색국가 정보 인프라
그린 카 및 신 재생에너지 보급
자원재활용 확대
산림바이오매스 이용 활성화
그린 홈 및 그린스쿨 보급
쾌적한 녹색
|
|
|
일급제를 월급제로 전화시켜 줄 것을 요구하고 있다. 또한 기업 입장에서도 월급제로 전환하는 경우, 신축적인 승진, 승격관리가 용이해짐으로써 임금인상이 기본급의 부담을 줄일수 있는 장점도 있다.
최근 우리사회는 극심한 생산직 인력
|
|
|
그린여행사에 대한 지원강화를 제시하였음.
◎ 소비자보호를 강화하는 방안으로 표준약관 재정비, 갱신등록제와 등록취소제 적극활용, 레드여행사 공개제도의 도입, 가칭 \'관광영사제도\' 도입, 영업보증금 인상, 여행책임담당자 지정제도
|
|
|
확립
3. 직급체계의 정비
4. 구성원의 니즈에 맞는 인센티브 내용
5. 고과승급제와 인센티브제의 최적 믹스
6. 코피티션(co-opetition)지향의 인센티브제
7. 경영층의 확고한 철학, 구성원들의 공감, 서로간의 신뢰
Ⅵ. 결론
|
|
|
재 플레이를 하고 있는 홀의 퍼팅을 위하여 특별히 정비한 전구역, 또는 위원회가 퍼팅 그린이라고 지정한 모든 구역을 말한다.
볼의 일부가 퍼팅 그린위에 접촉하고 있으면 퍼팅 그린위의 볼이다.
럽 오브 더 그린(Rub of the Green)
\'럽 오브 더
|
|
|
3.서비스전략
1)그린서비스
`완벽, 신속, 친절, 깨끗한 서비스`를 모토로 전국 23개 직영 사업소와 3백82개의 1¡¤2급 지정 정비공장 및 3백42개의 부분정비업체에서 실시하고 있다. 현대자동차는 별도의 CS시범팀을 구성해 정비공장에 2¡3일 정
|
|
|
일급식비는 연료비 등을 포함하여 1인당 3,600원으로 과연 이 정도로 보호외국인들이 충분한 영양을 섭취할 수 있을지는 의문이다. 종교, 문화적 차이에 대한 좀더 적극적인 배려와 체계적인 관리가 필요하다고 판단된다. 또한 급식에 있어서
|
|
|
정비사업의 외부전문가 컨설팅방식만으로는 한계가 있다.
전문가가 지역에 체류하면서 지역주민과 함께 지역문제를 고민하고 지역의 장점을 발견하면서 주민과 함께 계획을 수립추진하는 보다 실질적이고 현장밀착적인 전문가의 참여가
|
|
|
그린 IT 개발의 활성화도 예견되는 부분임
10) 제도 - 글로벌 경쟁력 강화 위한 지원체제 정비 본격화
□ 종편 및 미디어렙 등 미디어콘텐츠산업 진흥정책 가시화
○ 2009년이 미래 미디어 빅뱅을 준비한 한해라고 한다면 2010년은 미디어 빅뱅이
|
|
메뉴펼치기
