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2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교
3) 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안
1. 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
1) 직접고용 원칙 확립
2) 간접고용 노동자 차별 폐지
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2. 근골격계 직업병의 대책으로 제시되어온 인간공학 프로그램에 대한 검토
1) 인간공학이란
2) 산업인간공학의 탄생
3)인간공학 관리 프로그램은 근골격계 직업병 문제에 대한 올바른 해결방안인가?
3. 근골격계 직업병에 대한 노동자의
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2. 기관 중심 보육
Ⅳ. 보육시설 종사자의 역할
1. 보육교사의 역할
2. 사회복지사의 역할
Ⅴ. 우리나라 보육서비스의 현황과 과제
1. 우리나라 보육서비스의 현황
2. 우리나라 보육서비스의 과제
Ⅵ. 기관방문
1. 근로공단창원
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2) 전근대적인 근로복지공단의 조직체계와 서비스 기능의 부재
3) 취약한 급여수준과 보장성의 강화
4) 직업재활과 원직장 복귀의 부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
4. 우리나라의 산
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2. 가사서비스업
3. 상시근로자수가 1인 이상이 되지 않는 사업
4. 농림어수렵업 중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업
이러할 경우에는 국가(근로복지공단)에 산재신청을 할 수 없고, 사업주에게 근로기준법상의 보상이나 민사상 손해배
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근로복지공단의 장은 초과된 부분을 다음 해 개산보험료에 충당하고 그 잔액을 반환하며, 충당할 개산보험료가 없을 때에는 보험가입자에게 과납금 전액을 반환하여야 한다.
6) 보험요율
구분
98.12.31까지
99.1.1이후
03년 1.1이후
06년 1.1이후
근
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권고, 조정, 구제조치의 권고, 법령·제도·정책·관행의 시정 또는 개선의 권고, 고발, 징계권고, 법률구조요청, 긴급구제조치의 권고가 이루어 진다.
참고문헌
김엘림, 최용근, [eBook] 생활법률, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
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복지부장관 및 공단은 이 법이 공포된 날부터 이 법의 시행을 위하여 필요한 준비행위를 할 수 있다.<개정 2010.1.18.>
② 보건복지부장관 또는 공단은 국가·지방자치단체, 국민연금공단 및 근로복지공단에 대하여 이 법 시행 준비에 필요한
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2002.
김철수, 헌법학신론(제19전정신판), 박영사, 2013.
박영희김종희, 신재무행정론(제2판), 다산출판사, 2006.
신섭중 外, 한국사회복지법제개설, 대학출판사, 1999.
양 건, 헌법강의Ⅰ, 법문사, 2011.
유 훈, 재무행정론(제8정판), 법문사, 2014.
이상광
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2010), 사회보장론, 나남
2. 박석돈 저(2010), 사회보장론, 양서원
3. 채구묵 저(2009), 사회보장론, 학현사
4. 김태성 외 공저(2007), 사회보장론, 청목출판사
5. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사
6. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제,
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