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인정하여 보험급여에 준하여 급여를 하여야 한다”라고 규정하면 된다. 물론, 이 규정은 모든 조합원에게 적용될 규정이기도 하다. 1. 전임자 제도
2. 전임자와 취업규칙
3. 전임자와 전임자 급여
4. 기타 전임자 대우에 관한 것들
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2008), 21세기 노동법 제도의 구조 전환, 한국노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 전문성
1. 심사절차에서 전문적인 대리인으로서의 활동
1) 노동위원회의 사건대리
2) 근로복지공단의 심사청구대리
3) 산업재해보상
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근로기준법
다. 산재보험법
(2) 조직체계
가. 고용안정센터
나. 근로복지공단
다. 노동부 (고용보험의 운영주체)
라. 한국직업능력개발원
마. 한국노동연구원
바. 상담실, 민간 사회복지 서
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근로복지공단
고용보험 가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가 등 담당
2. 고용보험법의 문제점과 개선 방안
1) 고용보험제도의 문제점
(1) 수급요건의 문제점
첫째, 고용보험법상 구직급여의 수급요급에 의하면, 실직 전의 12개월 중 6개월 이
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산정하게 된다. 사정이 이렇다보니 일률적으로 요율이 얼마인지에 대해 개략적으로라도 말하는 것이 가능하지 않다. 1. 사회보험의 제도화
2. 산정한도금액
2. 고용보험
3. 실업급여
4. 연금보험
5. 건강보험
6. 간병보험
7. 재해보험
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2018). 감정노동과 직무소진, 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구. 원광대학교
석사학위논문.
- 현용숙(2018).감정노동자를 위한 집단상담 프로그램이 장애인활동보조인의 직무스트레스
대처와 직무만족도에 미치는 영향. 우석대학교 교육
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일반직종인 현실을 타개해야 한다는 것이다. 현재 사후적·단기적으로 운영되는 정부의 청년층 실업자 대책도 시정되어야 한다. 1. 서론
2. 청년실업의 이해
1) 실업의 개념
2) 청년실업정의
3. 청년실업의 현황
1) 전체 실업 현황
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접 관장하고 있다. 직업안정, 직업훈련등 각종 인력정책업무와 연계된 직행업무는 지방노동관서에 의해 이루어진다.
한편 근로복지공단은 1999년 10월부터 고용보험의 가입징수적용업무를 담당하고 있으며, 지방노동사무소 및 고용안정센터
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일반직종인 현실을 타개해야 한다는 것이다. 현재 사후적단기적으로 운영되는 정부의 청년층 실업자 대책도 시정되어야 한다. 1. 서론
2. 청년실업의 이해
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업의 원인
5. 청년실업에 대한 해결책 및 대
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근로기준법상의 구제절차
1. 노동부장관의 심사와 중재(초심)
2. 노동위원회의 심사와 중재(재심)
3. 시효의 중단
4. 법적성격
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 구제절차
1. 근로복지공단의 심사(초심)
2. 산업재해보상보험심사위원회의 재심
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