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필자는 \'끝장정신\' 이 없는 조직은 이미 끝난 조직이라도 단언한다. 대부분의 사람이 새로운
것을 하자고 하면 무조건 안돼 라고 하는 경향이 있는데 이는 책임을 지기 싫어, 지시받는
범위 안에서 움직이려는 얌체족이라고 규정하며, 회
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바탕으로, 나 역시 더 나은 리더십과 경영 능력을 갖추기 위해 노력할 것이다. \"일본전산 이야기\"는 경영학을 공부하는 학생이나 기업 운영에 관심이 있는 모든 이들에게 추천할 만한 가치가 있는 책이다. 일본전산 이야기 독후감
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일본 전산과 같은 경영방침과 열정, 조직 과의 소통을 실현할 수 있는 기업에서 일 할 수 있었으면 한다. 1. 일본전산 이야기의 핵심내용....................................Page3~6
-part1.위기에 강한 직원이 회사를 살린다!
-part2.채찍을 아끼지 않는
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이야기 속에서 신념과 각성, 열정과 자신감, 끈기의 중요성을 파악하고 불황을 이기는 힌트를 발견할 수 있었다.
지칠 줄 모르는 열정과 끝없는 노력으로 일궈낸 일본전산은 많은 사람들에게 귀감이 되기에 충분했으므로, 독특한 경영방식과
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할 시간에 해결 방안을 찾아내면 경쟁자와 결과는 같아질 것이다. 항상 된다는 생각으로 자신만의 색을 찾아서 생활에 임하게 되면 지금의 나의 모습보다는 더욱더 발전 될 것이다.
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화는 이루지 못할 지라도, 나에게는 그에 못지않은 열정이 숨겨져 있을 것이고 추진력도 있을 것이다. 실패를 두려워하여 공상에 빠지지 말고, 어떻게 하면 될 것이라는 긍정적인 사고방식으로 업무는 물론 나의 역량을 투자한다면 지금 내가
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일본전산 이야기를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 고생이야말로 이자가 붙는 재산이라는 창업주의 신념으로, 가장 위기일 때 초심으로 돌아가 철저한 기본기와 할 수 있다는 패기로 불황을 극복한 일본전산의 위기경
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제1원칙이 아닐까 한다. 일상속에 나태해지는 자신을 다잡고 싶다면 이책의 일독을 적극 권한다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 나가모리 회장의 교훈
* 삼류들이 모여서 만든 일류회사
* 가슴을 뛰게만드는 책
* 리더십에 관하여
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일본전산을 이루어 냈다는 이야기다. 정열, 열의, 집념을 가지면 당연하게 어떤 일이나 다 해낼 수 있다고 쉽게 생각하는 이도 있겠지만 일본전산의 초창기의 어려움을 몸으로 부딪히며 어떻게 이겨냈는가를 마음속에 각인시킬 수 있다. 회사
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으켰고 회사는 성장가도를 달릴 수 있었다.
지금 보아도 정말 이상하고 괴짜 같은 것일 수 있다. 그렇지만 일본전산은 성공을 이룩한 기업이다. 새로운 인재경영의 지표를 연 것이다. 오늘날의 한국 기업들의 채용 방식은 천편일률적이며, 과
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