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커피브랜드가 주도하고 있는 음료시장의 주도권을 가져올 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다....(중략) [한국맥도날드 매장관리적 매니저 자소서자기소개서]맥도날드 지원동기 입사후경력목표 비지니스성장 필요로하는 새로운시도
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문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 사람
귀사에서 가르치는 내용을 적극적으로 배우면서 새로운 아이디어를 꾸준히 생산하도록 하겠습니다. 그리고 그러한
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커피에 대한 열정과 전문성: 저는 커피에 대한 깊은 지식과 추출 기술을 가지고 있습니다. 또한, 새로운 커피 메뉴 개발에 대한 열정이 있습니다.
긍정적인 마인드와 팀워크: 저는 긍정적인 마인드와 협동심을 가지고 있습니다. 어떤 어려움에
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직무에 지원한 동기는 고객들에게 최상의 커피 경험을 제공하고, [스타벅스]의 가치와 문화를 대변하고자 함에 있습니다. 제 강점은 인내심, 공감 능력, 고객 서비스 능력으로 고객들과의 상호 작용을 개선하고, [스타벅스]의 가치를 지키는데
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5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10. 국립 암센터 인재상
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일본산업시찰, 해외단기연수, 해외문화탐방에 선발되어 세계를 배울 수 있었습니다. 벤처동아리 부회장, 농구동아리 바구니를 통해 원만한 대인관계를 가질 수 있었고, 부경집중영어 연수로 부족한 영어를 할 수 있었습니다. 또한 중소기업
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시장을 개척하기 위해 노력하겠습니다.
셋째, 실천하는 열정 - 항상 새로운 생각을 하기 위해 노력하고, 그것을 생각에만 머물지 않고 현실 속에 구현하기 위해 부지런히 실천하겠습니다. 그래서 생각과 행동, 말과 행동이 일치하는 사원이 되
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시장을 조사하고 트렌드를 파악하는 안목을 길렀습니다. 특히 OOOO의 인턴으로서 OOOO에 제안한 신상품의 입점을 성공시켰습니다. 오프라인을 발로 뛰고 해외 트렌드를 관찰해서 소비자의 니즈를 파악해서 서비스를 접목 시킨 경험이 있습니다
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세계 최고 선진국이라고 하는 미국과 일본 역시 엄청난 기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이 가지고 있는 나름대로의 장점을 살리고, 우리 나라의 풍토에 맞는, 문화에 맞는 기업 문화를
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일본 친구들이 울면서 뛰쳐 나갔고, 우리는 텔레비전을 통해 충격적인 일본 지진 뉴스를 접했습니다. 크게 상처받은 일본 친구들을 위해 기숙사 내의 다양한 국적의 다른 Assistant들과 할 수 있는 일이 없을까 차분히 논의했고, 그 결과 기부행
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